Directeur / directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (d3s) (h/f)

Offre n° 200WKTB Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)

Sur délégation de la Directrice Générale, le Directeur (H/F) des établissements de la TESSONE (Foyer, SAVS, SAVA, FOJ, ESAT) a pour missions principales :

* Pilotage stratégique et opérationnel – Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement : décliner la vision stratégique en actions concrète, en alignement avec les valeurs et les objectifs de la structure.
* Assurer la gestion globale de l'ESMS : superviser les dimensions médico‑sociale, humaine, financière, administrative et partenariale, dans une logique d'excellence et de conformité.
* Leadership et management d'équipe : manager les équipes pluridisciplinaires : fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un esprit de cohésion et de performance collective.
* Animer une dynamique visionnaire : impulser des idées innovantes, et favoriser l’intelligence collective.
* Gérer le personnel : veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel.
* Relations institutionnelles et partenariales : développer et entretenir les relations avec les partenaires, les familles et les acteurs locaux pour renforcer l’ancrage territorial de l’établissement.
* Amélioration continue et qualité : piloter l’évolution des prestations : mettre en place des démarches d’évaluation et d’amélioration continue pour garantir une offre de qualité, centrée sur les besoins des personnes accompagnées.

CV + LM jusqu'au 22/12. Poste en mai 2026.


Type de contrat

CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en astreinte.

Salaire :

* Selon CCN 51

Déplacements : fréquents, zone départementale.


Profil souhaité

* Expérience : 1 an – Cette expérience est indispensable.
* Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement socioculturel – CAFDES – Cette formation est indispensable.


Compétences

* Capacité à fédérer – Indispensable.
* Capacité à porter une vision stratégique – Indispensable.
* Connaissance approfondie du secteur médico‑social – Indispensable.
* Animer, coordonner une équipe.
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires.
* Faciliter la communication interne et externe.
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
* B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.


Savoir‑faire professionnels

* Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de leadership.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.
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