Technicien forestier - secteur oise (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :

Technicien forestier – Secteur Oise (H/F)

Type de contrat :

CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi :

B

Rémunération :

Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.

Fourchette : entre 31,6 K€ et 41,2 K€ brut annuel

Résidence administrative :

Amiens (80)

Prise de poste prévue :

01 septembre 2026

Le site des Hauts-de-France de la délégation régionale Hauts-de-France-Normandie du CNPF est composée de 18 agents, dont 7 techniciens et 5 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La région possède un taux de boisement de 13% avec une nette prédominance pour les feuillus, très diversifiés.
Le peuplier est traditionnellement cultivé dans les vallées où il constitue une spécificité régionale.
Les résineux ne représentent que 6% de la surface forestière, mais y occupent néanmoins une place essentielle.

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction et au sein de l’équipe Hauts-de-France, le Technicien Forestier - Secteur Oise (H/F) aura pour mission :

1. Missions principales sur le département de l’Oise :
2. Promotion, instruction et suivi des Documents de Gestion Durable et demandes de coupes,
3. Représentation technique du CRPF auprès des partenaires gestionnaires forestiers et des institutionnels,
4. Développement et vulgarisation sylvicoles, formation théorique et pratique de propriétaires forestiers (contacts individuels et réunions de vulgarisation),
5. Participation au développement de la gestion forestière durable et à l’aménagement rural,
6. Suivi et installation de placettes appartenant au Réseau régional d’expérimentation et de développement,
7. Participation aux projets transversaux et études du CNPF en Hauts-de-France,
8. Correspondant-Observateur du Département Santé des Forêts.
9. Missions annexes :
10. Etre en appui sur les missions du Programme d’actions régional Hauts-de-France : changement climatique, biodiversité, vulgarisation...
11. Etre en appui sur les missions de DFCI sur le département de l’Oise ;
12. Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF ;
13. Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

Profil recherché :

Profil recherché

Formation – expériences

14. Bac+2 option productions forestières ou gestion forestière ou diplôme équivalent prévu dans les textes ;
15. Expérience forestière opérationnelle souhaitée, maîtrise de la réglementation applicable en forêt privée ;
16. Intérêt pour les questions environnementales et cynégétiques ;
17. Maîtrise des outils informatiques et cartographiques (SIG).

Compétences et qualités requises

18. Bonne capacité d’animation et de concertation ;
19. Rigueur et autonomie, sens de l’organisation et du service public ;
20. Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue et de travail en équipe ;
21. Qualités rédactionnelles et maîtrise des logiciels bureautiques ;
22. Aptitude physique au travail de terrain ;
23. Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Dispositions internes

24. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail);
25. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
26. Activité télétravaillable à la fin de la période d’essai, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
27. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
28. Participation employeur à une mutuelle à hauteur de 34,38 € par mois (obligatoire).

Personnes à contacter

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 15 juillet 2026 dernier délai un dossier comprenant :

29. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;
30. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
31. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Le Directeur du CNPF Hauts-de-France-Normandie

96 rue Jean Moulin – 80000 AMIENS

copie à et

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le vendredi 24 juillet 2026 dans les locaux du CNPF à Amiens (80).