Description du poste
Le Business Partner RH participe activement à la stratégie de recrutement et à la gestion de la mobilité au sein d'Air France/KLM.
Métier
Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation
Présentation du contexte
Le service recrutement est au cœur de la politique d’emploi, anticipant les besoins en compétences et renouvelant les talents pour soutenir les enjeux stratégiques de la compagnie. Le Business Partner soutient la croissance, l’organisation des recrutements futurs, la transformation et la performance durable de l’organisation.
Description de la mission
Rattaché à la Direction Emploi, vous êtes le partenaire privilégié du réseau RH et des managers, intervenant sur l’ensemble du processus de recrutement.
Vos missions principales
* Accompagner les managers dans l’analyse des besoins, la définition des profils recherchés et le respect de la politique RH.
* Piloter tout le processus de recrutement : dispositif de sélection, sourcing, préqualifications, entretiens, animation des comités de validation.
* Manager fonctionnellement les collaborateurs du service.
* Déployer des stratégies de sourcing innovantes (jobboards, réseaux sociaux, chasse, cooptation, etc.).
* Gérer les relations avec les partenaires externes, assurer le suivi des prestations et optimiser leur performance.
Vos missions complémentaires
* Assurer une veille sur les tendances recrutement et proposer des axes d’amélioration continue.
* Accompagner l’arrivée de l’IA et son impact sur les pratiques.
* Participer à des projets RH transverses : politique de diversité, de féminisation, de transformation et de digitalisation des processus.
* Contribuer à la marque employeur en représentant l’entreprise lors de salons, forums écoles ou grand public.
* Assurer le suivi des indicateurs de performance recrutement (qualité, délais, satisfaction).
Profil recherché
Expérience :
* Expérience solide en recrutement, dans un environnement exigeant, maîtrisant l’ensemble du cycle de recrutement.
Compétences requises :
* Qualités relationnelles, capacité d’écoute et sens du service client.
* Goût prononcé pour le travail en équipe.
* Esprit d’analyse, rigueur, organisation, autonomie.
* Force de proposition (conduite du changement, expérimentations, amélioration des process).
* Maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils digitaux.
* Anglais professionnel apprécié (niveau C1).
Disponibilité souhaitée
Septembre 2026
Type de contrat
À définir
Localisation du poste
France, Île-de-France, Val d'Oise (95)
45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Qualifications et niveaux d'études
Bac +5 et plus
Anglais : niveau C1
Avantages
* Salaires fixe brut annuel entre 43 000 € et 45 500 € selon profil.
* Prime variable individuelle jusqu’à 2 % du salaire fixe annuel brut.
* Remboursement abonnement transports urbains ou indemnités kilométriques.
* Prime d’intéressement et de participation selon résultats de l’entreprise.
* Accès aux restaurants d’entreprise.
* Possibilité d’un à deux jours de télétravail par semaine selon activités.
* Congés payés : 25 jours ouvrés + 3 jours supplémentaires par année; RTT, CJT, etc.
* Accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique.
* Tarifs préférentiels sur vols Air France après 6 mois d’ancienneté.
* Mutuelle d’entreprise Air France.
* Possibilité d’alimenter un Plan Épargne Entreprise et un Plan d’Épargne Retraite.
Entité de rattachement
Air France/KLM – Groupe de transport aérien mondial (passagers, fret, maintenance aéronautique).
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