Analyste quantitatif senior irb retail

Analyste quantitatif senior IRB retail, Hauts-de-Seine

Société Générale Assurances

Analyste quantitatif senior IRB retail

Risques CDI La Défense, Île-de-France, France Télétravail possible Référence 24000QJZ Date de début Immédiate Date de publication 11/11/2024


Vos missions au quotidien

Au sein du département des MODÈLES (RISQ/MDL) de la direction des risques du Groupe (RISQ), le service de modélisation et data science (RISQ/MDL/MOD) assure le développement et la maintenance des modèles de risque de crédit, en conformité avec les réglementations en vigueur et les normes Groupe. En participant à ces activités, vous contribuerez à des enjeux stratégiques pour notre Banque.

Nous recherchons des talents passionnés pour intégrer notre équipe stimulante et relever les défis qu’elle a à relever.

En collaborant avec une diversité d’interlocuteurs, du front-office aux régulateurs, vous jouerez un rôle central dans la mesure des fonds propres et des provisions, tout en évoluant dans un environnement innovant et stimulant.

Dans sa mission de développement de modèles, RISQ/MDL/MOD travaille en étroite collaboration avec des partenaires clés tels que les équipes front-office, la Direction Financière et les départements de gestion des risques (risque de marché, opérationnel, crédit). Nos travaux sont soumis à des revues régulières par nos équipes d’audit interne et par des régulateurs de premier plan, comme la BCE et l’ACPR. Cela garantit la qualité et la conformité de nos modèles, renforçant notre position en tant qu’acteur de confiance dans la banque.


Les missions principales d’un analyste quantitatif senior en charge des modèles réglementaires sur le périmètre Retail :

* Concevoir, calibrer et monitorer des modèles de risque de crédit
* Collaborer avec les métiers et partenaires (équipes data, pilotage des risques) pour comprendre le métier et partager les principes et attentes en matière de modélisation, notamment sur les données
* Réaliser des calculs, études d’impact et contrôles de cohérence des paramètres de risque réglementaires (Bâle) pour la Société Générale
* Documenter les modèles et conduire des études quantitatives pour l’audit et les métiers
* Produire des études spécifiques pour le régulateur et la direction


Et si c’était vous ?

* Expérience d’au moins 3 ans en modélisation des risques de crédit
* Maîtrise des techniques de science des données, bonnes capacités d’analyse et synthèse
* Connaissance approfondie des modèles statistiques, probabilistes et leur application à la PD, LGD, CCF
* Maîtrise de Python, R ou autres langages de programmation
* Bonne compréhension des risques crédit en banque et principes de la modélisation du risque
* Français courant et anglais au moins B2


Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique et respectueux de la planète.

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer un groupe valorisant l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe.

C’est construire une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité et des formations régulières.

Une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe, d’une part variable, d’une prime d’intéressement et de participation, vous sera proposée.

Vous bénéficierez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Épargne Entreprise abondé.

Pour votre qualité de vie, vous aurez accès à :

* Au moins 2 jours de télétravail par semaine
* 26 à 28 jours de congés payés, 14 à 18 jours de RTT
* Un Comité d’Entreprise avec billetterie, primes, subventions, garde d’enfants, chèques cadeaux
* Des restaurants d’entreprise à tarifs préférentiels et des titres restaurants dématérialisés en télétravail


Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, vous êtes le moteur du changement. Nous croyons en votre capacité à faire une différence, dans un environnement stimulant et bienveillant, pour évoluer et renforcer votre expertise.

Nos collaborateurs peuvent également s’engager dans des actions solidaires, telles que le parrainage, l’éducation financière ou le partage de compétences, selon leurs envies et disponibilités.


Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, valorisant la diversité sous toutes ses formes, sans discrimination basée sur croyances, âge, handicap, parentalité, origine, identité de genre, orientation sexuelle ou autres caractéristiques.

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