Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco et spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants.
Notre client:
Nous accompagnons aujourd’hui notre client, un acteur international majeur dans son domaine, dans la recherche de son futur Responsable Juridique et Compliance (F/H) dans le cadre d’une création de poste.
Ce poste stratégique vise à fiabiliser le cadre juridique du groupe, de structurer et harmoniser les pratiques en matière de droit et de conformité tout en accompagnant la direction dans le pilotage des risques et problématiques contractuelles.
Missions principales :
* Prendre en charge l’ensemble du dispositif juridique, de conformité et d’éthique du périmètre France, en cohérence avec les orientations et exigences du siège.
* Accompagner étroitement la direction dans l’analyse des risques juridiques, réglementaires et assurantiels et contribuer aux décisions structurantes de l’entreprise.
* Encadrer et sécuriser les relations contractuelles avec les clients et partenaires, de la revue des engagements à la gestion des dossiers sensibles.
* Déployer les programmes de compliance internationale et veiller à leur application opérationnelle sur l’ensemble des sites.
* Piloter les dossiers litigieux à forts enjeux en interface avec les prestataires externes ainsi que la gestion des sinistres significatifs et des dispositifs assurantiels.
* Structurer et faire évoluer les processus juridiques internes, assurer une veille réglementaire active et maintenir un reporting continu auprès de la direction et du siège.
Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Votre profil :
* Formation juridique supérieure avec une spécialisation en droit des affaires
* Expérience confirmée sur des fonctions juridiques à responsabilités au sein d’une entreprise et/ou d’un cabinet.
* Pratique confirmée des enjeux juridiques, assurantiels et de conformité dans des environnements à forte consonnance internationale.
* Capacité à évoluer à un niveau stratégique et exécutif, tout en conservant une approche pragmatique et opérationnelle.
* Leadership naturel, sens de l’analyse, autonomie, rigueur et forte capacité de prise de décision.
* Aisance relationnelle permettant d’interagir avec des interlocuteurs variés
* Anglais professionnel requis.
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