Responsable paie france - cdi (h/f)

RESPONSABLE PAIE FRANCE - CDI (H/F)

Rattaché(e) au DRH FRANCE ET HOLDINGS, vous avez pour mission de:

* Piloter, coordonner et sécuriser la paie France :
o Définir, structurer et optimiser les processus paie (calendriers, contrôles, procédures internes) pour l’ensemble des sites France.
o Superviser la paie multi-sites et sécuriser les contrôles clés jusqu’à la validation finale.
o Être l’interlocuteur privilégié de l’éditeur paie/GTA et piloter la relation partenaires.
o Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite…).
o Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles ainsi que l’ensemble des charges sociales.
o Prendre en charge les dossiers complexes et sensibles à forts enjeux.
* Assurer le suivi des éléments de rémunération indirects.
* Garantir l'expertise technique et conformité réglementaire :
o Assurer une veille juridique et sociale proactive et anticiper les impacts réglementaires.
o Être le référent interne sur l’ensemble des sujets Paie et obligations sociales.
o Garantir la conformité légale et conventionnelle (accords Groupe, CCN, usages).
o Piloter les audits internes et contrôles externes (URSSAF, inspections…) et gérer les situations de redressement ou contentieux.
* Développer les outils et améliorer les processus :
o Maîtriser et faire évoluer les outils Paie et Gestion des Temps au service de la performance.
o Garantir la qualité et la cohérence du paramétrage Paie et GTA.
o Conduire des projets d’amélioration continue et accompagner les équipes dans l’appropriation des outils.
o Former et accompagner les équipes RH locales sur les bonnes pratiques paie.
* Produire les reportings et les analyses :
o Préparer le Bilan Social Individuel et l’Index Égalité Professionnelle H/F pour chaque site.
o Construire et suivre les indicateurs clés liés à la masse salariale (coûts du personnel, absences, heures supplémentaires…).
o Produire des états, des analyses et reportings à destination des Directions RH et Financière.
o Répondre aux enquêtes obligatoires et demandes institutionnelles.
* Accompagner les équipes paie & RH des sites :
o Animer des réunions régulières avec les équipes locales.
o Former aux évolutions réglementaires et aux pratiques Groupe.
o Accompagner les projets locaux (badgeage, optimisation des processus paie, organisation…).


Votre profil

* Formation Bac +5, avec spécialisation Paie / Droit Social / RH
* 5 à 8 ans d’expérience minimum sur une fonction Paie à forte technicité, idéalement en environnement industriel multi-sites
* Expert(e) reconnu(e) en paie et obligations sociales
* Maîtrise approfondie de la législation du travail (Code du travail, CCN, accords, usages)
* Excellente maîtrise d’un logiciel de paie et de GTA (la connaissance d’ADP est un plus)
* Solides compétences en SIRH et paramétrage
* Rigueur, sens de l’analyse, fiabilité et discrétion absolue
* Excellent relationnel, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples dans un environnement exigeant


Vos avantages

* Politique de télétravail
* Mutuelle (part employeur 65%) et Prévoyance (part employeur 71%)
* Compte Epargne Temps
* Plan Epargne Groupe
* Plan d'Épargne Retraite – Entreprise Collectif
* Carte tickets restaurant
* Partenariat sportif Gymlib
* Financement crèche
* Avantages CSE


Détails du poste

* Statut : Cadre
* Motif recrutement : Replacement
* Horaire : Journée
#J-18808-Ljbffr