Directeur technique (h/f/x)

Description de l'entreprise


Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS


Description du poste

Situé à deux pas de Paris, dans la commune de Montrouge, notre site de la Porte d’Orléans, composé d’un Ibis de 402 chambres, et d’un Mercure de 188 chambres, de deux restaurants, deux bars, de onze salles de séminaires et d’un parking commun de 160 places, recherche son directeur Technique H/F.

Au sein de ce combo, vous managerez une équipe de 6 personnes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les services afin de garantir la qualité de l’expérience client par l'entretien préventif et curatif des hôtels.

En tant que membre du comité de direction, vous participerez activement à la vie des hôtels (Réunions, gardes,…)

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du directeur de site, et serez accompagné techniquement par l’ingénieur de maintenance du groupe Essendi.

Votre poste s’articulera autour de 3 piliers principaux :

1/ Missions Techniques et de sécurité :

- Vous mettez en oeuvre et vous suivez le Plan de Maintenance Préventive en collaboration avec l’Ingénieur de Maintenance afin d’optimiser les ressources, les consommations d’énergie, la satisfaction client et ce dans le respect des normes de qualité Ibis et Mercure.

- Vous anticipez par votre contrôle, votre rôle d’alerte et d’intervention sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité.

- Vous assurez la sûreté et la sécurité des biens et des personnes. A ce titre, vous connaissez les règles et procédures à suivre en matière de sécurité (prévention des risques électriques, incendie, utilisation des produits dangereux) et savez intervenir ou contacter les personnes compétentes en cas d’incident.

- Vous assurez la mise à jour du registre de sécurité de l'hôtel et des outils de reporting associés (suivi de GAIA et analyse des consommations d'énergie, suivi du SET etc...)

- Vous êtes garant du suivi de DTA et du classeur HLE.

- Vous assurez votre rôle d’expert en conseillant le directeur de site sur les besoins d’interventions externes spécifiques

- Vous organisez, planifiez et suivez les travaux d’entretien courants des hôtels en fonction des besoins, priorités et budgets disponibles,

- Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour la gestion et le déploiement des CAPEX courants, et des MCI le cas échéant.

2/ Missions liées au management d’équipe :

- Véritable Coach auprès de votre équipe, vous développez vos collaborateurs en les amenant à leur meilleur niveau de compétences et en les accompagnant dans leur évolution professionnelle

- Vous veillez à l'implication et à la motivation de vos collaborateurs en créant un bon climat de travail et étant garant de la qualité de travail de vos collaborateurs

- Vous êtes en charge de la formation du personnel aux règles et procédures de sécurité de l'hôtel

3/ Missions liées à la gestion :

- Vous participez au budget maintenance de l’hôtel, le suivez, et optimisez vos dépenses de maintenance, d’énergies et de personnel

- Vous contribuez à l'optimisation des résultats de l'hôtel notamment en rendant les chambres disponibles à la vente

Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous êtes doté d'une expérience de Responsable Technique en maintenance hôtelière
2. Vous souhaitez intégrer des équipes dynamiques dans lesquelles vous pourrez poursuivre votre évolution et votre épanouissement.
3. Vous aimez autant le terrain que les missions de gestion et de suivi administratif.
4. Vous êtes autonome

Pourquoi nous rejoindre ?

5. Des équipes bienveillantes et passionnées où chaque idée compte.
6. Un management de proximité et une culture du partage.
7. De réelles perspectives d’évolution au sein du réseau Accor et Essendi.

Qualifications

Profil recherché:

8. Expérience en hôtellerie réussie en tant que Responsable Technique
9. Maitrise de l'anglais
10. Bonne gestion du stress, et gestion des priorités
11. Leadership naturel

Informations supplémentaires

Comment se déroule notre process de recrutement:

12. 1er échange avec notre Directeur Technique
13. 2ème échange avec notre Directeur de Site
14. 3ème échange pour valider votre recrutement avec l'ingénieur de maintenance du groupe Essendi

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Nos avantages

15. Augmentations annuelles (NAO)
16. Prime d'objectif annuelle de 20%
17. Remboursement de transport Navigo à 50%
18. Intéressement collectif (jusqu'à 2300 euros brut/an) et participation aux résultats du groupe en fonction des objectifs atteints.
19. Plan d'épargne salariale (jusqu'à 1300€ d'abondement par an)
20. Ligne d'écoute et d'accompagnement 7/7
21. Mutuelle et Prévoyance du Groupe (Mutuelle COLONNA FACILITY)
22. Carte collaborateurs Heartists permettant de bénéficier de réductions dans tous les hôtels et restaurants du Groupe Accor ainsi qu'auprès d'une trentaine de partenaires (Apple, BHV, Boutique PSG, Citadium, etc.)


* certains dispositifs sont soumis à des conditions d'ancienneté