Gestionnaire rh santé (h/f)

Entreprise

Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.


Poste

Poste ouvert : aux fonctionnaires (Rédacteur ou Adjoint administratif) et contractuels.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Santé, vous êtes placé(e) sous l’autorité du Responsable de service et travaillez au sein d’une équipe de 4 agents engagés dans l’accompagnement et la protection de la santé des agents.

Vous occupez un rôle central dans le suivi administratif des situations individuelles liées à la santé, en garantissant la sécurité juridique des procédures et la fiabilité des données RH.


Mission principale

Assurer la gestion, le suivi et la mise en forme des dossiers administratifs liés à la santé des agents, en lien étroit avec les services internes, les partenaires institutionnels et médicaux.


Missions quotidiennes


Gestion des procédures liées à la santé des agents

* Assurer la saisie et le suivi des arrêts pour maladie ordinaire, avec impact sur la paie
* Gérer les dossiers transmis aux instances médicales (CLM, CGM, CLD…) et effectuer les interventions nécessaires en paie
* Saisir et suivre les dossiers d’accident de service
* Assurer la gestion administrative des dossiers de maladie professionnelle
* Suivre les situations d’aménagement de poste et de reclassement, en lien avec les services concernés


Gestion des relations avec la médecine du travail

* Organiser et suivre les visites et consultations auprès de la Médecine du travail
* Saisir les fiches d’aptitude et assurer l’information des responsables de service
* Contribuer à la prévention et au maintien dans l’emploi des agents


Gestion des procédures liées à la retraite

* Assurer la saisie et le suivi des dossiers de retraite pour invalidité
* Gérer les dossiers de retraite pour fonctionnaires en situation de handicap


Activités complémentaires

* Mettre en œuvre les procédures liées aux absences injustifiées et à l’abandon de poste
* Assurer la saisie et le suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
* Gérer les dossiers de maternité et de paternité
* Effectuer les demandes de remboursement des indemnités journalières


Activités selon les nécessités du service

* Suivre les dossiers de validation de services et de reconstitution de carrière
* Constituer les dossiers de pension de réversion et de capital-décès
* Assurer les demandes de remboursement liées aux congés de paternité (agents titulaires)
* Produire des statistiques sur l’absentéisme
* Réaliser la déclaration annuelle FIPHFP
* Assurer le classement et l’archivage des dossiers

Profil recherché

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :


Savoir (connaissances et/ou, diplômes)

* Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissances des règles de syntaxe, d’orthographe et de grammaire
* Bureautique (Word, Excel)
* Baccalauréat minimum

Savoir-faire (capacités, expérience)

* Savoir raisonner dans l’instruction des dossiers
* Savoir suivre administrativement les dossiers
* Savoir remonter l’information à bon escient
* Savoir partager l’information avec ses collègues
* Maitrise de l’outil informatique

Savoir planifier

Savoir-être (qualités personnelles)

* Esprit d’équipe
* Rigueur
* Sens de l’organisation
* Discrétion professionnelle
* Sens de la confidentialité


Rémunération et avantages


Rémunération

* rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
* primes en complément de la rémunération


Congés

* 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
* compte épargne temps
* congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation


Action sociale

* nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
* mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville


Formation

* formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
* Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels


Télétravail

* le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables


Transport

* remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
* indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
* flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels


Autres

* coffre fort électronique offert à vie
* restauration collective possible sur place

et plus encore...



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