Tes missions :
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Planifier et diffuser les contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn)
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Participer à la création et à la gestion des campagnes publicitaires (Meta Ads, adwords) conformément au plan de communication.
- Rédiger et optimiser des contenus SEO, et assurer le suivi technique associé (balises Hn, canoniques, indexation ...)
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Analyser les résultats des campagnes et des réseaux sociaux (taux de clics, conversions, coûts) pour mesurer leur performance.
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Élaborer des reportings réguliers afin d’évaluer les actions menées et de proposer des pistes d’amélioration.
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Effectuer une veille concurrentielle et technologique constante sur les nouvelles tendances, outils et formats digitaux.
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Contribuer au développement de la visibilité sur d’autres plateformes et supports numériques (TikTok, Instagram, YouTube, publicité display, podcasts, etc.)
- Accompagner les responsables locaux dans la gestion de leurs réseaux sociaux, dans la mise à jour de leur fiche Google et dans leurs réponses aux avis
Ton profil :
- Formation en WebMarketing de niveau Bac+2 à Bac +3
- Idéalement, tu as une première expérience dans le domaine webmarketing (exemple : stage)
- Capacités de synthèse et d'analyse marketing
- Maîtrise indispensable de l’outil informatique et du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
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Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l’équipe
- Aisance rédactionnelle et orthographe solide
- Bon relationnel, sens de la communication
- Curieux, créatif et force de proposition
- Le + : connaissance des outils de la Suite AdobeL’alternance démarre en Septembre 2026 pour une durée d'1 an. Poste basé à la Roche sur Yon.
Tu travailleras au sein du service communication, composé de 3 personnes.
Ce qu’on t’offre :
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Une gratification selon la grille légale + tickets restaurant
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Un réseau qui prend soin de ses équipes
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Des partenariats pour t’aider (véhicule, logement…)
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Une amicale des salariés qui pense à ton bien-être (cartes cadeaux, concerts…)
Les + :
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Une super ambiance pour une intégration au top
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Un secteur porteur, utile et humain : les services à la personne
Notre processus de recrutement :
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Un premier échange téléphonique avec l’assistante recrutement
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Un entretien physique avec la directrice développement communication qualité
Rejoins l’ADMR 85, premier réseau associatif de proximité depuis 70 ans. Une belle aventure t’attend !
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