Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi -Pilotage des prestations de réalisation de diagnostics de réduction de la vulnérabilité aux inondations.
-Coordination et suivi des dossiers de demandes d’aides pour les travaux de mitigation (publics et privés).
-Coordination et suivi des travaux de mitigation (public et privés). Missions / conditions d'exercice -Mise en œuvre et pilotage des diagnostics de vulnérabilité pour les particuliers, les copropriétés, les parkings et les ERP en zone inondable (sous-sols, ...).
-Suivi des dossiers de demandes d’aide auprès de la DDTM pour les travaux de mitigations (publics et privés).
-Accompagnement et conseil auprès des particuliers pour la réalisation des travaux de mitigation.
-Suivi des actions de mitigation des établissements publics et des particuliers.
-Prise en charge des requêtes et signalements provenant des communes ou des usagers :
Enquêtes de terrain avec investigations complémentaires si besoin,
Attribution aux services et unités concernés pour suite à donner,
Rapports d’enquête et courriers de réponse.
-Mise à jour du SIG.
-Montage, suivi et pilotage des prestations engagées dans le cadre de la lutte de la vulnérabilité. Profils recherchés Les « savoirs » :
-Connaissances techniques générales (hydrauliques, VRD, bâtiment),
-Connaissances des procédures administratives et règlementaires (loi sur l'eau, PPRI, code de l'urbanisme, …),
-Pratique courante de l'outil informatique, SIG.
Les « savoir-faire » :
-Aisance relationnelle et adaptabilité aux usagers et aux situations,
-Respect de la déontologie et sens du service public,
-Disponibilité,
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Les « savoir-être » :
-Excellentes capacités relationnelles pour travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs,
-Esprit d’équipe,
-Réactivité,
-Autonomie et disponibilité.
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