Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération indicative : Statutaire en référence au grade d’attaché, régime indemnitaire (RIFSEEP – A2), prime de fin d’année, participation au CNAS. Participation communale à la prévoyance garantissant le maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Poste à temps complet.
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE POUR SON SERVICE DES AFFAIRES SCOLAIRES UN(E) RESPONSABLE
Grade : Titulaire de la fonction publique territoriale sur le grade d’attaché territorial ou, à défaut, un agent contractuel.
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) du bon fonctionnement des 6 écoles de Briançon et du centre de restauration collective. Vous coordonnerez les relations entre l’éducation nationale, les écoles, les parents d’élèves et les services.
Vous serez également responsable de la gestion et de l’encadrement du personnel affecté dans les établissements scolaires et la cuisine centrale.
Missions / Conditions d'exercice
* Participer au partenariat avec les directeurs d’écoles, l’inspection académique et la communauté éducative.
* Veiller à l’actualisation et à l’application des règlements intérieurs, chartes et autres supports documentaires conformément à la législation et aux orientations municipales.
* Assurer la continuité du service en organisant le travail des équipes (temps de travail, recrutements, remplacements) et en accompagnant les agents (réunions, entretiens annuels, formations, gestion des conflits).
* Gérer administrativement, financièrement et coordonner les écoles, le temps périscolaire et la restauration scolaire.
* Régisseur de recettes principal ou adjoint sous la responsabilité de l’agent comptable du trésor public.
* Collaborer aux projets du pôle enfance - petite enfance.
Profils recherchés
* Formation supérieure et expérience significative dans le domaine des collectivités locales (secteur enfance/éducation apprécié).
* Expérience confirmée en management d’équipe.
* Maitrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans l’enfance et l’éducation.
* Maitrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités, marchés publics, comptabilité publique.
* Sens des responsabilités, initiative, rigueur et confidentialité.
* Capacité d’organisation, d’animation, bonnes qualités relationnelles.
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