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CHEF D'EQUIPE
Type de contrat
CDI
Présentation de l'emploi
Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable d'unité / de service
Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel :
En interne : Différents services en interne selon le domaine dirigé
N+1 : Chargé d'affaires
N-1 : L'équipe
En externe : Client(s), fournisseur(s)
Finalité :
Il assure le rôle d'encadrant sur le(s) chantier(s) dont il a la responsabilité.
Il gère et anime son (ses) équipe(s) et reporte à son chargé d'affaire.
Niveaux d'encadrement :
On distingue 2 niveaux d'encadrant chantier :
- Niveau 1 : Chef d'équipe
- Niveau 2 : Chef de chantier
Présentation de Daher
Nous sommes avionneur et équipementier pour l'industrie et le service et nous affirmons notre leadership dans 3 principaux métiers - construction d'avions, équipements et systèmes aéronautiques, services logistiques et supply chain.
Fiche de Poste
Périmètres des activités :
Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
- Tronc commun (chef d'équipe et chef de chantier) :
- Diriger, coordonner et contrôler les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité,
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs,
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème,
- Préparer le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain,
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
- Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail,
- Veiller à la validité et conformité des habilitations du personnel qu'il encadre,
- Assurer le maintien en condition opérationnelle du matériel nécessaire au chantier : vérification des contrôles réglementaire, entretien quotidien, approvisionnement au magasin de l'entreprise,
- Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs,
- Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques,
- Mettre à jour les tableaux de bord,
- Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
- Suivre l'avancement des travaux et en vérifier la qualité,
- Transmettre les consignes
- Assister à la réception des travaux à la fin du chantier et veiller à la remise en état des abords,
- Instaurer la polycompétence au sein de l'équipe et la faire vivre
- Participer aux actions d'amélioration continue,
- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation
- Spécificités Chef de chantier :
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites),
- Gérer plusieurs chantiers : coordonner plusieurs équipes sur plusieurs sites,
- Participer au développement commercial de l'activité au sein de son domaine de compétence : visite d'appel d'offre, analyse technique des problématiques chantier, démarche commerciale auprès des clients
- Contribuer à la rédaction les documents applicables des chantiers : modes opératoire, procédures, documents de suivi
- Assister le chargé d'affaires dans ses missions d'animation et conduite des chantiers,
Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage) afin d'être en adéquation avec leur formation.
CAP / BEP / Bac Pro
Environnement nucléaire, bâtiment, métiers manuels
Chef d'équipe : 3 à 5 ans
Chef de chantier : + de 10 ans
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