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Responsable administratif h/f

Boulogne-Billancourt
CDI
Alten
Responsable administratif
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

ALTEN : MAKE IT HAPPEN !

Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 57 000 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers.

Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Au sein du service GALI Pôle administratif en charge des moyens informatiques de la DDPS (Direction du Développement des Projets Structurés), votre mission consiste à gérer l'ensemble des actions administratives du service en pilotant une équipe de 2 gestionnaires.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Manager du pôle Administratif, votre mission consiste à :

* Piloter le traitement des demandes de moyens informatiques issues de nos clients internes, voire les traiter le cas échéant : étude des besoins en collaboration avec les équipes techniques du service, chiffrage des coûts, concertation et négociation avec les éditeurs de logiciels et/ou fournisseurs,
* Gérer les achats et optimiser les dépenses,
* Garantir le bon fonctionnement de la mise à disposition des logiciels soumis à licences,
* Apporter un support à nos clients internes (conseils, rappel de processus),
* Assurer / suivre la refacturation interne des moyens mis à disposition,
* Être force de proposition dans tout domaine qui pourrait faire évoluer et/ou améliorer la gestion quotidienne
* Réaliser / mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité du pôle,
* Manager l'équipe en place : former, contrôler, organiser le travail et animer les réunions
* Renconter régulièrement nos principaux clients internes pour partager les évolutions et capter leurs retours sur le Service (points forts et axes d'amélioration).

Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon l'expérience acquise et le développement du service

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