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Client:
Location:
Paris, France
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
9a2d0e46aaf1
Job Views:
3
Posted:
03.07.2025
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Job Description:
LE
What will be your role?
LE
What will be your role?
À la capitalisation, la redevabilité et la communication sur l’activité de l’AFD en zone de crises et de conflits. En appui aux chargés de mission capitalisation et communication de la division, il s’agit de contribuer à :
- produire du contenu pour les rapports, par la rédaction et la compilation de données (exemple bilan de l’activité 2023 de l’instrument Paix et Résilience);
- Contribuer à la création et mise à jour de supports de communication interne et externe (plateformes internes, réseaux sociaux, présentations PPT, etc.);
- Contribuer au pilotage d'une prestation de cartographie au bénéfice des services de l'AFD ;
- Participer aux exercices de capitalisation interne sur les projets Minka (y compris rédaction des fiches de capitalisation);
- Participer à la mise en valeur et de diffusion des travaux en interne comme en externe;
- l’appui à la refonte de l’offre de formations de la division et organisation logistique des formations ;
- organisation logistique d’événements internes et de conférences thématiques externes sur les sujets portés par CCC, notamment à l’occasion du 25ème anniversaire de l’adoption de la résolution 1325 (Agenda Femmes Paix et Sécurité);
2. Appuis ponctuels aux opérations de l’AFD en matière de prévention, de préparation et de réponse aux crises. En fonction des besoins exprimés par les chargés de mission de l’équipe, il s’agit d’appuyer les équipes projets à travers :
- la production de notes de synthèse, de revue de littérature, ou d’analyses des risques multidimensionnels (socio-politiques, sécuritaire, climatiques) à l’échelle de régions, de pays ou de projets de l’AFD ;
- l’appui à l’élaboration de documents d’analyse et de gestion des risques (cartographie, plans de contingence, etc.) ;
- organiser des sessions d’échanges en lien avec des chercheurs et des organisations partenaires ;
- appuyer le processus d’instruction de projets en lien avec les vulnérabilités aux crises.
3. Appui à l’organisation interne de CCC. Selon les besoins exprimés par l’équipe, le/la stagiaire apportera son appui dans diverses tâches utiles à l’organisation de l’équipe. À titre indicatif, ces appuis pourront concerner :
- la participation à des réunions et la rédaction de CR de réunions d’équipes, de séminaires ;
- l’organisation des connaissances à travers l’optimisation du dossier partagé et la contribution à l’espace partagé La Ruche ;
- rédaction de CR d’évènements, d’ateliers, de séminaires, de réunions d’équipe.
Durée et dates souhaitées du stage : 6 mois de septembre 2025 à février 2026
Who are we looking for?
Profil recherché : Fin de parcours en université ou grande école en science politique, économie / gestion ou sciences humaines, avec une spécialisation sur les thématiques du stage : peace studies, crises et développement, affaires publiques et relations internationales.
Compétences requises : Le candidat / la candidate devra avoir de bonnes connaissances sur l’aide humanitaire / l’aide au développement et les situations de crises et de conflits, la gestion des risques et des crises, mais également une appétence particulière à l’analyse et à la rédaction. Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) est indispensable. Une maîtrise d'outils de gestion des risques et/ou de systèmes d'information géographique (SIG) serait un plus.
Autonome, polyvalent et curieux, il/elle devra pouvoir rapidement trouver ses marques dans une petite équipe (une quinzaine de collaborateurs), au sein d’une organisation de plus de 2700 agents dont une partie à l’étranger. Une grande réactivité, une capacité d’adaptation et d’organisation du travail est souhaitée, ainsi qu’un excellent sens du relationnel (travail en équipe, animation, communication…). Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit impérative. Une expérience à l’étranger dans un pays en développement est souhaitée.
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