Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Intégration, le/la chargé(e) d'intégration a pour mission d'assurer l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise en fournissant un soutien complet tout au long du processus d'intégration. Cela implique notamment :
* Analyser et contrôler les données de son périmètre, puis suggérer des axes d'amélioration
* Participer aux projets transverses RH
Pour exercer ce poste, vous devez disposer d'une formation Bac +3 avec une expérience souhaitée dans le domaine des Ressources Humaines. La connaissance du secteur d'activité de l'entreprise est un atout.
Le poste est à pourvoir en CDI. Les candidats issus d'une situation de handicap sont les bienvenus.
Tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines sont pertinents pour cet emploi. Pour en savoir plus sur cette fonction, nous vous invitons à consulter notre site web.
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