La SAEM Sports et Tourisme est spécialisée dans la gestion des domaines skiables. Elle exploite notamment le domaine de Châtel, 15ème station de France. Elle compte au plus fort de son activité 300 salariés lors de la période hivernale et 120 pendant la période estivale. La station de Châtel est au coeur du domaine skiable franco-suisse des Portes du Soleil. Elle comprend 40 remontées mécaniques pour 45 pistes, et plusieurs activités annexes telles que le Fantasticable, le bobluge, le Fun-bike, le bikepark, Châtel aventures...
Description de l'offre :
La SAEM Sport et Tourisme recherche un(e) employé(é) admistratif(ve) pour son service ressources humaines embauché-e en CDD de remplacement maternité du 1er juillet 2024 au 30 avril 2025. Temps plein avec modulation 35H.
Au sein du service ressources humaines, vous assurez
- Gestion des temps (plannings, contrôles, suivis.)
- Administration du personnel (suivi des contrats, dossiers administratifs, arrêts de travail, médailles.)
- GPEC (montage des dossiers de formations, suivi logistique, suivi des compétences.)
- Recrutement
- Tâches de secrétariat diverses
- Profil recherché :
Vous connaissez le milieu de la montagne et des domaines skiables. Vous êtes dynamique et consciencieux-se et maitrisez l'outil informatique (logiciel de base pack office) et avez de l'aisance rédactionnelle et avec les chiffres. Vous travaillez de manière organisée et faite preuve de beaucoup de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes également réactif-ve pour transmettre des informations.
Poste non logé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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