Chargé de projet mobilité interne

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au nord et à l’est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa direction transition environnementale et énergétique un chargé de projet de mobilité interne Missions / conditions d'exercice Mettre en œuvre les projets de développement et le plan de
déplacements du pôle mobilité interne et logistique de la collectivité
sous la responsabilité du directeur adjoint Energie Environnement afin
d’organiser le verdissement de la flotte de véhicules et l’évolution de la
mobilité de la collectivité
- Développer les outils de suivi du parc automobile (Smart-city,OPENGST). Etudier les coûts d'utilisation de véhicules (gestion,
optimisation, consommation, externalisation, ...) avec les outils
informatiques mis à disposition.
- Programmer le renouvellement de la flotte de véhicule en
coordination avec le garage sur un principe de verdissement de
la flotte de véhicules et la mobilité de la collectivité
- Définir les besoins en renouvellement, évolution ou acquisition
de parc de véhicules et suivre les marchés d’achat de véhicules.
- Suivre les évolutions techniques et réglementaires de la gestion
des flottes automobiles.
- Mener avec le directeur-adjoint les projets d’équipements du
pôle logistique et les projets d’amélioration des déplacements
du pôle mobilité interne et moyens logistiques
- Suivre la charte d’usage des véhicules
- Suivre les moyens budgétaires des projets menés Profils recherchés - Polyvalent et autonome
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Dynamisme et motivation
- Esprit de synthèse
- Aisance dans le relationnel et la pédagogie
- Utilisation des outils bureautiques
- Force de proposition
- Esprit d’innovation et de créativité
- Sens du service public