Association a but non lucratif dans le domaine Médico-social recherche un Contrôleur De Gestion Social
Missions principales :
* Élaborer et suivre les budgets de masse salariale pour l'ensemble des établissements.
* Analyser les écarts entre le réalisé et le prévisionnel (EAP, absentéisme, effectifs, charges sociales.).
* Produire les tableaux de bord RH mensuels (effectifs, turn-over, coût moyen, absentéisme, temps de travail).
* Participer à la préparation des NAO (négociations annuelles obligatoires) et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
* Contribuer à la rédaction du bilan social et du rapport RSE/RH de l'association.
* Mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision à destination de la direction et des responsables d'établissement.
* Assurer la fiabilité des données issues du SIRH et leur cohérence avec les données comptables.
* Être force de proposition dans l'optimisation de la masse salariale et la politique RH.
Profil recherché :
* Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou RH (Master RH, école de commerce, IEP.).
* Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion social, idéalement dans une structure multi-sites.
* Bonne maîtrise d'Excel, SIRH (HR Access, Cegid, ADP.), et outils de BI (Power BI, BO.).
* Sens des responsabilités, rigueur, capacité à travailler en transversal.
* Connaissance du droit du travail associatif ou de la convention 66 / CCN51 est un plus.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 60 000,00€à66 000,00€par an
Langue:
* Anglais (Optionnel)
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