Operations & contracts - stage h/f

Informations essentielles

Intitulé de poste : Operations & Contracts – Stage H/F

Société : Vallourec Tubes

Etablissement : VT Meudon

Localisation : Meudon-sur-seine

Contrat : Stage

Démarrage souhaité : Dès que possible

Durée : 6 mois

Equipe : Juridique

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)

Le/la stagiaire intègrera le Département Juridique, plus notamment l’équipe Operations and Contracts composé par 5 juristes et dont la mission est de soutenir juridiquement les équipes commercial et achat ainsi que tous les sujets stratégiques pour le groupe Vallourec.

Le tuteur du/de la stagiaire sera la Head de l’équipe Operations and Contracts.

Relations de travail interne / externe :

Interne :

* Département Juridique dans son ensemble
* Département Commercial
* Département Achat
* Département TI

Externe :

* Fournisseur de l’outil CLM
* Autres à prévoir

Missions principales :

* Contribuer à l’analyse, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, en français et en anglais
* Participer au suivi des dossiers de précontentieux et contentieux en cours
* Réaliser des recherches juridiques sur différentes problématiques
* Rédiger des notes et consultations juridiques
* Apporter un soutien aux juristes dans le cadre de leurs missions quotidiennes

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)

Indispensable :

* Soft Skills : L’adaptabilité ; la capacité d’organisation ; le sens de la responsabilité ; la discipline ; l’esprit d’équipe et de coopération ; la capacité de synthèse ; la curiosité ; l’attention.
* Langues : Français (fluent) et Anglais (fluent)
* Outils : Maitrise du pack office

Souhaitée :

* Expérience : Expérience préalable en droit de contrats, ou connaissance approfondie de la matière.
* Skills : IT sera un plus.
* Diplôme recherché : BAC+5

Les plus du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
* Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
* Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
* Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

* Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
* Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté
* Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
* Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
* Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

Les engagements de Vallourec :

* La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
* La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
* Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
* La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits

ENGLISH VERSION

Who are we ?

A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment.

In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.

Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D.

Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.

Mission context (Team, technical environment, etc.)

The intern will join the Legal Department, more specifically the Operations and Contracts team, which is composed of five lawyers. The team’s mission is to provide legal support to the Sales and Procurement teams, as well as to contribute to strategic matters for the Vallourec Group.

The intern will report to the Head of the Operations and Contracts team.

Internal / External Working Relationships

Internal :

* Legal Department (as a whole)
* Sales Department
* Procurement Department
* IT Department

External :

* CLM tool provider
* Others to be defined

Mission

* Contribute to the analysis, drafting and negotiation of commercial contracts, in both French and English
* Participate in the follow‑up of ongoing pre‑litigation and litigation cases
* Carry out legal research on various topics
* Draft legal notes and legal opinions
* Provide support to the legal team in their day‑to‑day activities

Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.)

Essential :

* Soft skills: Adaptability; organizational skills; sense of responsibility; discipline; team spirit and cooperation; ability to synthesize information; curiosity; attention to detail.
* Languages: French (fluent) and English (fluent)
* Tools : Proficiency in Microsoft Office

Preferred :

* Experience : Previous experience in contract law, or strong knowledge of the subject.
* Skills : IT knowledge would be an asset.
* Required degree : Master’s degree (equivalent to BAC+5)

Key advantages of the position

Why Join Us ?

Social Benefits :

* An attractive allowance calculated based on your degree
* Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge
* Aulnoye sites – meal allowance
* Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant
* And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc.

Our recruitment process :

The recruitment process consists of three steps:

1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.

2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager.

This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included.

Vallourec's Commitments:

* Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.
* Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.
* Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.
* Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.