Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure en pleine croissance dans le secteur de la petite enfance recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH et Gestion Administrative pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrative, et la communication interne et externe.
Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement multiculturel et engagé autour de valeurs de bienveillance, d'ouverture et de qualité.
Vos missions
Ressources Humaines
Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'offres, sourcing, suivi des candidatures
Contribuer à la gestion administrative du personnel : DPAE, contrats, mise à jour des dossiers salariés
Assurer la coordination avec le cabinet social et les partenaires (mutuelle, prévoyance...)
Gérer les actions de formation : recensement des besoins, recherche de prestataires, suivi OPCO
Gestion administrative et financière
Transmettre les pièces comptables au cabinet et participer aux clôtures mensuelles
Suivre facturation, prélèvements, règlements clients et relances si besoin
Mettre à jour les indicateurs de pilotage RH et financiers : masse salariale, coûts, activité
Communication interne et externe
Répondre aux demandes des familles concernant inscriptions et disponibilités
Alimenter les réseaux sociaux et contribuer à l’animation du site internet
Participer à la stratégie d’image employeur via la communication RH
Support à la gestion générale
Rédiger et mettre à jour les procédures administratives
Mener des missions transverses : recherche de prestataires, études de locaux, etc.
Le profil recherché
Vous êtes actuellement inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et souhaitez développer une expérience terrain mêlant RH, gestion administrative et pilotage opérationnel.
Compétences et qualités attendues
Savoir-être
Rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité
Aisance relationnelle, dynamisme et polyvalence
Esprit d’initiative et gestion des priorités
Savoir-faire
Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD)
Aisance avec les chiffres et les données de gestion
Connaissances en gestion RH et administrative
La maîtrise de l’anglais est un plus
Infos complémentaires
Vous souhaitez intégrer une structure humaine, engagée et en développement, pour y consolider vos compétences en RH et en gestion ? Rejoignez une équipe à l’écoute, dans un cadre de travail porteur de sens.
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