Pour son service RH-PAYE, situé au sein de la Direction Générale à Besançon,, nous recrutons :
Poste à pourvoir dès que possible
Vous intégrez une équipe composée d' 1 technicien Paye, 2 Assistants RH, d'une cheffe de service PAYE, d'une Responsable Ressources Humaines et d'un Directeur des Ressources Humaines, afin de réaliser la paye sur plusieurs établissements et assurer des missions RH. Vous êtes en interface régulier avec les établissements et services de l'Association.
Les principales missions :
Calcul et contrôle des bulletins de salaire des établissements confiés
Etablissement des différentes déclarations de charges sociales et fiscales
Suivi et gestion des absences : DSN événementielles, traitement IJSS, montage et suivi des dossiers prévoyance
Etablissement des contrats de travail et avenants des salariés en CDI
Réalisation des documents fin de contrat
Préparation et suivi du reporting des données sociales et de tableaux de bord sociaux : index égalité femmes hommes, bilan social,bilan CSSCT, rapport de situation comparée, suivi des entrées sorties du personnel
Elaboration de notes réglementaires et procédures RH
Apport d'un conseil et d'une expertise RH auprès des établissements
Le profil :
Diplômé de niveau II (BTS, licence professionnelle) vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paye et des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Word, Excel (publipostage, tableaux croisé dynamique ) et connaissez le concept de base de données d'un SIRH. Une connaissance de CEGI et de la CCN 1966 serait un plus.
Reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'organisation, vous aimez travailler en équipe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer la paie,excel,publipostage, tableaux croisé dynamique ,connaissez le concept de base de données d'un SIR,word
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1000 salariés sur la région.
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