Category director h/f

Dans le cadre d'une recherche confidentielle et stratégique, nous accompagnons un acteur majeur de la distribution alimentaire à destination des professionnels, disposant d'un modèle intégré et d'une forte présence nationale. Le groupe renforce sa gouvernance amont et crée une fonction de Category director, directement rattachée à une direction centrale. En tant que Category Director, vous portez la vision business et commerciale de vos catégories dans un environnement de distribution exigeant. Vous êtes responsable de la construction de l'offre, de la stratégie d'assortiment, du positionnement prix et de la performance économique de votre portefeuille. Véritable P&L owner, vous pilotez les marges, les volumes et le cycle de vie des produits, en lien étroit avec les équipes commerciales et marketing. Vous animez les relations fournisseurs stratégiques, en intégrant innovation, différenciation et exclusivités marché. Vous contribuez activement au développement de marques propres à forte valeur ajoutée, pensées pour les usages professionnels. Interface clé avec la force de vente et la supply-chain, vous garantissez une exécution terrain efficace et une disponibilité optimale. Vous managez une équipe de category managers auprès desquels vous avez une contribution active en matière d'expertise métier et de compétences. Vous contribuez aussi à l'évolution des méthodes de category management du groupe. Pour ce poste stratégique, nous recherchons un profil senior issu de la distribution alimentaire, idéalement RHF, GMS ou cash & carry. Vous démontrez une excellente capacité d'arbitrage, en particulier dans des environnements sur lesquels les tensions entre offre, prix, disponibilité et attentes commerciales sont permanentes. Votre sens relationnel vous permet d'influencer et d'agir en transversal, de travailler efficacement avec des équipes commerciales exigeantes et de prendre et soutenir des décisions clés. Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une vision du category management, à la rendre lisible et mobilisatrice auprès de vos équipes comme des parties prenantes internes. À l'aise dans des environnements rapides et sous pression, vous faites preuve de résilience, de pragmatisme et d'une forte culture du résultat, tout en conservant une approche collaborative. Un niveau d'anglais courant sera exigé pour ce poste (min. B2 / C1).