ACTIVITE PRINCIPALE :
Assurer la direction, l'organisation et l'animation de l'accueil de loisirs pour les 6-12 ans pendant les vacances de printemps et le mois d'août, en conformité avec le projet pédagogique de la MJC et la réglementation en vigueur.
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VOS MISSIONS :
Construction et évaluation du projet d'animation :
Participer à la construction, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'animation pour les 6-12 ans, en lien avec les objectifs du projet associatif et les besoins des enfants.
Diriger l'accueil de loisirs pendant les périodes définies (vacances de printemps et août)..
Réaliser les bilans et évaluations des activités menées.
Animation et développement des activités :
Organiser et animer les temps d'accueil et les espaces du centre de loisirs, en assurant le suivi logistique et pédagogique.
Élaborer et encadrer les activités quotidiennes, les sorties et les mini-camps
Animer et coordonner l'équipe d'animateurs (recrutement, plannings, suivi des formations, etc.).
Rédiger les fiches projets et les bilans d'activités.
Gestion administrative et logistique :
Assurer la gestion administrative (inscriptions, suivi des présences)
Organiser l'entretien des locaux et du matériel, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Gérer le budget alloué à l'accueil de loisirs pour les périodes concernées.
Coordination d'équipe et communication :
Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire d'animateurs (BAFA, stagiaires, intervenants etc.).
Assurer la communication avec les familles et les partenaires locaux.
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COMPETENCES CAPACITES REQUISES :
Savoirs liés à la pratique professionnelle :
Connaissance des dynamiques de groupe et des spécificités des publics enfants (6-12 ans).
Maîtrise de la gestion de projet et de la méthodologie de projet.
Connaissance des cadres législatifs relatifs à l'accueil de loisirs (règlementations, sécurité, hygiène).
Connaissance des enjeux sociaux, culturels et éducatifs liés à l'enfance
Savoir-faire :
Animer des activités variées, ludiques, éducatives et culturelles adaptées aux enfants.
Adapter les activités aux contraintes et aux opportunités du terrain.
Gérer les aspects logistiques et administratifs liés à l'accueil de loisirs.
Produire des outils pédagogiques adaptés.
Savoir-être :
Empathie et bienveillance : capacité à écouter et accompagner les enfants et leurs familles.
Communication interpersonnelle : maîtrise des techniques d'écoute active et de communication non violente.
Patience et persévérance : gestion des situations difficiles avec calme et détermination
Sens des responsabilités : sérieux et rigueur dans l'exercice des missions.
.Adaptabilité et dynamisme : motivation pour créer une ambiance positive et stimulante.
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POSITION DANS L'ORGANIGRAMME :
Sous la responsabilité du co-directeur (Laurent) et en collaboration avec l'équipe du pôle enfance.
Travail en étroite collaboration avec les animateurs, les familles et les partenaires locaux.
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MOYENS MIS A DISPOSITION :
Accès aux locaux, matériel pédagogique et logistique de la MJC
Soutien administratif et communication par les services dédiés de la MJC.
Budget alloué pour les activités et les sorties.
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SPECIFICITES DU POSTE :
Rythme de travail :
Temps plein pendant les périodes d'ouverture (vacances de printemps et août), avec une disponibilité en soirée et le week-end si nécessaire.
Diplôme requis :
BAFD (obligatoire)
Permis B :
Exigé pour les déplacements liés aux activités.
Expérience :
Expérience dans l'animation et la direction d'ACM.
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