? Quel sera ton poste ? ?
? Poste : Chef de Projet Infrastructure (H/F)
?Lieu : Bordeaux, Mérignac
? Télétravail : Possible
?Contrat : Démarrage mi-janvier
? Contexte client :
Tu rejoins un grand acteur du retail culturel, en pleine modernisation de son IT.
L?environnement est multi?site, dynamique, et les infrastructures jouent un rôle clé pour soutenir l?activité et les équipes au quotidien.
En tant que Chef de projet Infrastructure, tu piloteras des projets structurants autour des systèmes et des réseaux. Ton objectif : assurer la cohérence technique, suivre l?avancement, coordonner les équipes et faire progresser la roadmap annuelle.
Tu auras pour missions de :
Définir le périmètre, les objectifs et les livrables des projets.
Identifier, qualifier et gérer les risques techniques.
Suivre l?avancement, les KPIs, les jalons et les indicateurs projet.
Coordonner et accompagner les équipes techniques infrastructure.
Garantir la qualité, la conformité et la cohérence des livrables.
Suivre et mettre à jour la roadmap technique annuelle.
Servir d?interface entre l?infra et les autres domaines (réseau, sécurité, applicatif, métier).
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Une expérience confirmée en tant que Chef de Projet Infrastructure, idéalement sur des sujets techniques.
Solides bases en infrastructures Systèmes & Réseaux (bonne vision d?ensemble).
Maîtrise des méthodes de gestion de projet (planning, risques, reporting).
Très bon niveau en communication.
Capacité d?analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
Aisance dans les environnements multi?équipes et multi?projets.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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