Responsable ingénierie d’offres cvc (h/f)

À propos de nous

Staffing R.A.S Le Havre, expert en recrutement de cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants tous secteurs d’activités, et tous métiers dans les secteurs banque-assurance et overseas.

Notre équipe est proche de ses candidats afin de leur proposer de nombreuses opportunités d’emploi dans leurs secteurs d’activités.

Nous recherchons un Responsable Ingénierie d’Offres CVC (H/F) basé à Toulouse pour piloter le service études de prix en chauffage, ventilation et climatisation.
Vous encadrez une équipe dédiée et assurez le pilotage des réponses aux appels d’offres, en garantissant la pertinence technique, la compétitivité des propositions et le respect des délais.


Mission


Vos missions

Management

* Encadrer une équipe de 6 personnes (techniciens, ingénieurs, assistante)

* Organiser le travail et définir les priorités

* Aider l’équipe sur les points techniques ou méthodes

Gestion des études

* Analyser les dossiers pour repérer les risques et les opportunités

* Suivre l’avancement des réponses aux appels d’offres

* Vérifier et valider les offres avant envoi

Technique et chiffrage

* Proposer des solutions techniques adaptées

* Trouver des idées pour améliorer les offres (meilleur prix ou meilleure qualité)

* Participer aux négociations avec les clients

Organisation et amélioration

* S’assurer que les règles internes sont respectées

* Maintenir les outils à jour

* Partager les retours d’expérience avec l’équipe


Profil

Profil recherché

* Diplôme d’ingénieur en génie climatique

* Au moins 6 ans d’expérience en CVC
(gestion d’affaires, études ou chiffrage)

Compétences techniques

* Bonne maîtrise du chiffrage

* Analyse des risques techniques et financiers

* Connaissances solides en génie climatique

Qualités personnelles

* Leadership

* Rigueur

* Bon esprit d’analyse

* Bon relationnel

* Bonne capacité de rédaction



Avantages

* Salaire selon profil

* 13ᵉ mois

* Primes (objectifs, participation, intéressement)

* Prime de congés payés (30 %)

* Possibilité d’acheter des actions SPIE

* Mutuelle et prévoyance

* Titres restaurant (60 % pris en charge)

* RTT

* Avantages CSE (vacances, réductions…)