Description du poste
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Finalité du poste :
Au sein d'une équipe d'une quarantaine de personnes (médecins infirmières responsables et agents administratifs), l'infirmier(e) coordonnateur(trice) assure l'animation de l'équipe paramédicale, participe activement au pilotage du service, réalise l'ensemble des actes paracliniques dans une optique de prévention globale (médico-sociale) et contribue aux missions de santé publique du CES.
Vos activités :
1. Contribuer au pilotage du centre d'examens de santé, au sein de l'équipe d'encadrement.
2. Représenter le centre d'examens de santé auprès des partenaires, en interne ou en externe
3. Assurer le pilotage et l'animation de l'équipe paramédicale
4. Assurer la fonction RH partagée pour les agents de l'unité
5. Participer régulièrement à l'ensemble de l'activité de l'unité paramédicale du CES
Profil recherché
Vos compétences
6. Appétence et expérience managériales probantes : vous avez des capacités à fédérer les équipes et disposez d'excellentes compétences relationnelles
7. Bonne connaissance du cadre réglementaire sanitaire et social et des acteurs et dispositifs de santé publique locaux
8. Expérience du travail en partenariat avec de nombreuses structures
9. Capacités à promouvoir l'esprit et la qualité de service, à s'adapter à un public en situation de précarité
10. Vous disposez d'une analyse critique et de synthèse et êtes force de proposition : réactivité, dynamisme, enthousiasme et goût du changement sont des qualités appréciées
11. Vous disposez également d'un bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités
12. Compétences techniques en lien avec l'ensemble des examens réalisés
13. Aisance dans l'usage des outils informatiques
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Mardi 16 décembre
Votre formation
Formation exigée :
14. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier
15. Etre inscrit au Conseil de l'Ordre des Infirmiers
16. Permis de conduire B obligatoire
17. Une formation en santé publique serait un plus
Informations complémentaires
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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