Responsable juridique en charge des affaires generales de la relation et de l'experience patient (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le responsable juridique en charge des affaires générales, de la relation et de l'expérience patient seconde la directrice des affaires générales, de la qualité, des relations avec les usagers et de la communication. A ce titre il assure :
Autorisations et appels à projet:
-La préparation et le suivi du renouvellement des autorisations, des activités d'éducation thérapeutique du patient, des dossiers FIR issus des appels à projet
- Contentieux
Le suivi et la gestion des contentieux dont la coordination avec les avocats et assureurs ainsi que l'organisation des expertises et le suivi des réquisitions.
- Contrats et conventions
La rédaction et suivi des conventions et partenariats.
- Conseil et sécurisation juridique
Un conseil juridique et l'analyse des risques liés aux décisions de l'établissement (rédaction rapports d'analyse)
- Droit des usagers et qualité
La mise en œuvre de la politique relative aux droits et à l'engagement des usagers et des associations en lien étroit avec le service qualité (gestion des plaintes et réclamations, demande de dossier médical, organisation de la CDU et des médiations, suivi du recueil d'expérience patient notamment via les PREM's, PRIM's, PROM's, et les patients partenaires)

Activités spécifiques :
-Référent(e) via trajectoire
-Gestion de l'équipe des aumôneries

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme Bac+5 (Master 2 en droit public/droit de la santé/droit hospitalier)

Expérience
Expérience en établissement public de santé et connaissance de la fonction publique hospitalière fortement recommandées.

Compétences
• Maîtrise du Droit public et hospitalier
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rédaction juridique solide
• Gestion des situations sensibles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Excellentes capacités rédactionnelles

Qualités professionnelles requises
• Rigueur et sens de l'organisation
• Sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité
• Capacité d'écoute, de communication et de médiation
• Confidentialité absolue

Conditions de recrutement proposées :
Poste à pourvoir en contrat ou par voie de mutation

Rythme de travail :
Du lundi au vendredi - Forfait jours cadre