Conseiller en inclusion professionnelle — h/f

Conseiller en inclusion professionnelle — H/F  Co-construire le projet de retour à l’emploi et définir un plan d’action  Proposer des actions en lien avec l’emploi et des offres d’emploi  Prospecter et sensibiliser les entreprises  Analyse spécifique des situations de travail  Définir les modalités de collaboration avec l’entreprise  Négocier les offres d’emploi  Communiquer auprès de l’entreprise sur les possibilités technique et financière des aménagements de poste  Faire le lien entre l’entreprise et l’ergonome  Assurer un accompagnement à la prise de poste  Savoir négocier en entreprise  Analyser un poste de travail  Maitriser les techniques de recherche d’emploi  Animer un groupe  Être sensible à la question de l’inclusion socio professionnelle  Être en veille sur la documentation règlementaire des personnes en situation de handicap  Capacités relationnelle et rédactionnelle  Capacité à réseauter à l’échelle d’un ou plusieurs territoires  Utiliser les outils bureautiques et graphique  Faire preuve d’autonomie et d’innovation  La pratique IOD et une connaissance des acteurs territoriaux du champ du handicap seraient un plus,  Permis et Véhicule indispensables  Diplôme de niveau V ou (bac2) Conditions d’emploi  Lieu de travail : Saint Laurent du Var, déplacement Département  Horaire de journée, mi-temps  Rémunération selon convention collective 66 évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté prime SEGUR  5 semaines de congés payés/an 18 jours congés trimestriels /an  Mutuelle d’entreprise  Equipement informatique (portable / téléphone)  Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur FONDATION DE NICE - SECTEUR ACCÈS À L'EMPLOI Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champs social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun. Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle ! Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutter contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler, accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance. Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches (développement du travail pair, formation au rétablissement et à la multi référence…), privilégier le développement du pouvoir d’agir et l’aller-vers dans les pratiques professionnelles Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et où la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux. Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022) Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés ! Intégrez une Fondation en plein essor ! Le secteur Accès à l’emploi repose sur le principe de « l’emploi d’abord », selon lequel toute personne a en elle les ressources pour travailler, la reprise d’activité n’est pas ici vue comme un objectif final mais comme un moyen d’accès à l’autonomie. https://www.fondationdenice.org/ Saint-Laurent-du-Var Diplôme de niveau V Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Conseiller en insertion professionnelle