Sec-gen agent(e) de sécurité h/f

Description du poste

L'agent(e) de sécurité affecté(e) au pôle sécurité incendie a pour missions principales :
-d'assurer la permanence au PC incendie,
-d'effectuer des interventions sur début d'incendie,
-participer aux rondes préventives dans les différents bâtiments,
-participer à l'entretien des moyens de secours, de porter assistance aux personnes blessées ou prises de malaise. En matière de sûreté, il(elle) assure des rondes contre les intrusions, participe à l'exploitation des alarmes intrusions, vidéosurveillance et contrôle des accès, mise en œuvre de procédures spécifiques (colis ou plis suspects, alerte à la bombe), télésurveillance des bâtiments annexes rattachés au ministère, interventions conjointes avec le service des douanes sur détection intrusion. Le poste à pourvoir est dédié à la fonction d'agent(e) de sécurité conformément à l'arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et IGH.

Conditions d'exercice particulières

Les agent(e)s de sécurité doivent être déclaré(e)s aptes médicalement à la fonction d'agent(e) de sécurité conformément à l'arrêté précité.
Travail de nuit.
Travail en cycles (24h/72h).
Important : la détention ou l'obtention d'une habilitation au secret de la défense nationale (niveau ""secret"" minimum) est impérative pour exercer les fonctions d'agent(e) de sécurité ministérielle. Le refus de cette habilitation, si le(la) candidat(e) n'en est pas déjà titulaire, entrainera la fin immédiate des fonctions et de la période de détachement, le cas échéant. Le recrutement sera soumis à la réalisation d'une enquête administrative de sécurité.

Description du profil recherché

Avoir les diplômes requis : (SSIAP1 à jour de validité) et une bonne maitrise du domaine technique.
Condition physique en adéquation avec les contraintes du poste.
Apprécier le travail en équipe, savoir rendre compte.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
2. SAVOIR-FAIRE - Former
3. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
4. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
5. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
6. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé