Connaissez-vous MGEN ?
- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT)
- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.
Au sein de la direction du développement RH, vous intégrez l'équipe formation et transformation culturelle au siège, en tant que chef de projet formation pour un CDI. Vous gérez les projets formation confiés, contribuez au pilotage du plan de développement des compétences et suivez, puis évaluez les dispositifs de formation que vous déployez.
Vos principales missions sont de :
- Conduire des projets formation en autonomie, en lien avec les directions métiers et participer à la création de nouveaux dispositifs de formation
- Concevoir des solutions de formation en étant garant à la fois de la qualité pédagogique, du bon déploiement et de l'efficacité opérationnelle
- Piloter les dispositifs de formation en vous appuyant sur votre expertise d'ingénierie pédagogique et conseiller les interlocuteurs métiers.
- Planifier, mettre en oeuvre et suivre qualitativement et quantitativement les formations, de la rédaction du cahier des charges à l'évaluation.
- Participer à l'actualisation des formations, en être le garant sur votre portefeuille d'offre et en suivre le déploiement avec les prestataires (internes/externes).
- Collaborer avec l'ensemble des équipes RH et formation pour la mise en place de projets de développement des compétences (parcours, accompagnement de nouvelles organisations)
- Participer à la vie d'équipe et être force de proposition pour l'amélioration de l'organisation et des processus dans une logique d'amélioration continue.
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