Chef de projet comptable h/f

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Au sein de la Direction Comptable de la SU Finance CAA Vie France, notre service Reporting Tri-Normes Assurances (30 collaborateurs) produit, centralise les comptes des entités Assurance Prédica et CAA-Retraite dans les trois normes NF, IFRS et S2 et assure le pilotage global des arrêtés.


Concrètement, de quoi sagit-il sur le terrain ?

Pour notre équipe Pilotage et Reporting IFRS, nous recherchons actuellement un Chef de projet comptable sur le périmètre du pilotage du processus des arrêtés tri-normes suite à la mobilité de la personne en poste.

Vous serez en charge de lamélioration et de lévolution du processus des arrêtés comptables NF, IFRS et S2 des compagnies Prédica et CAA-Retraite, notamment sur le reporting IFRS alimentant le reporting au Groupe. Votre mission couvrira notamment les enjeux de FastClose requis par le Groupe, particulièrement sur le volet IFRS17 ainsi que le pilotage du projet dOptimisation et de sécurisation du processus darrêté mis en œuvre au sein de la SU Finance.

Vous serez en responsabilité sur lamélioration et lévolution du processus des arrêtés avec les missions suivantes :

1. le suivi des évolutions transverses sur le processus darrêté en étant linterlocuteur privilégié et identifié au sein de la Direction financière,
2. le pilotage et la mise en place des actions doptimisation et de sécurisation des processus de clôture des comptes,
3. le suivi des impacts de ces évolutions sur les travaux darrêté pour la Direction Comptable,
4. lanimation dateliers avec les services contributeurs.

Vous interviendrez également en support et backup de la personne assurant actuellement le Pilotage des arrêtés comptables en production, notamment sur la préparation, le suivi davancement, lanimation des points de suivi, les retours dexpérience post arrêté et le suivi des actions.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.


Vos avantages

* Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
* Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
* Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
* 34 CP + 11 RTT.
* Rémunérations fixe et variable individuelle.
* Intéressement et épargne salariale avec abondement.
* Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
* Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable, etc.


J-18808-Ljbffr