Description du poste
Missions et Activités, en renfort sur l'ensemble des trois portefeuilles salariés. Placé sous la responsabilité directe du Responsable de pôle au sein d'une équipe de 3 Gestionnaires RH (Gestion du Personnel), vous serez chargé principalement des activités suivantes : Gestion du personnel: Prise en charge de la gestion électronique des pièces avec le SNGP de Béziers ; Suivi et tenue des délégations du personnel ; Archivage des dossiers selon le plan de classement et le Processus d'archivage ; Participation à la gestion administrative des campagnes RH (télétravail, temps partiels etc) ; Traitement des réponses aux salariés via l'outil G@ci ; Rédaction de courriers divers (avenants, certificats, attestations). Santé au travail: Gestion des visites médicales en lien avec le médecin du travail et son secrétariat. Toutes autres activités, en lien avec le secteur des Ressources Humaines, confiées par l'encadrement.
Profil recherché
Vos compétences
Profil et Compétences attendues :
Rigueur et qualités organisationnelles ;
Discrétion et qualités relationnelles ;
Disponibilité ;
Aptitude à alerter sa hiérarchie en cas de besoin ;
Capacités d'apprentissage et une montée en compétences rapide (autonomie) ;
Capacité d'adaptation et aptitudes au travail en équipe ;
Utilisation aisée des outils informatiques (office ), capacité à utiliser les nouvelles technologies (Teams, etc)
Votre formation
Formation et expériences appréciées : Bac et l'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, secteur Gestion du Personnel
Informations complémentaires
Salaire brut : salaire brut mensuel 1 .57 € Primes ou indemnités éventuelles : Carte déjeuner, participation de l'employeur à la mutuelle, aux frais de transports en commun, sous condition prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans, parking gratuit. Vous bénéficierez également des horaires variables qui vous permettront de concilier votre vie professionnelle/personnelle, du Comité Social de l'Entreprise. En fonction des dates et de la durée de ce contrat, à la rémunération indiquée s'ajouteront les éléments suivants :
1. une allocation vacances égale à un mois ou demi mois de salaire, dans les conditions posées par l'article 22 bis de la Convention Collective Nationale de Travail du 8 février du personnel des organismes de Sécurité Sociale du régime général,
2. une gratification annuelle égale au salaire du mois de décembre, attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile, dans les conditions posées par l'article 21 de la Convention Collective Nationale de Travail du 8 février du personnel des organismes de Sécurité Sociale du régime général.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.