Gestionnaire litiges et créances (h/f)

Description du poste

En tant que gestionnaire des litiges et créances, vous aurez pour missions :

1. Le paiement des factures des commissaires de justice
2. La recherche de coordonnées des usagers
3. Le traitement des demandes de délais

Profil recherché

Vos compétences

4. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion.
5. Vous respectez les procédures établies et veillez à leur application.
6. Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité dans un environnement dynamique.
7. Vous êtes rigoureux(-se) et capable de travailler en autonomie.
8. Vous assurez la confidentialité des informations et des dossiers traités.
9. Vous témoignez d'un esprit d'équipe et de solides qualités relationnelles.
10. Vous savez prioriser les tâches et respecter les délais.

Votre formation

11. Bac en gestion, droit ou expérience équivalente

Un accompagnement à la prise de poste sera assuré

Informations complémentaires

12. Rémunération annuelle brute : 25 .61 euros sur 14 mois, soit .47 euros bruts mensuel
13. Prime d'intéressement annuelle (environ euros bruts)
14. Mutuelle, Chèques déjeuner (valeur faciale 11,50 euros), prime de crèche
15. Prestations du Comité Social Economique : Voyages (Vietnam, Oslo…), activités sportives et culturelles (Le CSE propose également un remboursement de 80 € par an pour les activités sportives et culturelles), chèques vacances ( euros), chèques rentrée scolaire, locations, …
16. Horaires variables
17. Forfait mobilité durable (40 euros par mois)
18. Parcours d'intégration : Journée d'intégration (présentation de l'environnement de travail), accompagnement à la prise de poste
19. Travail en open-space
20. Permis B conseillé
21. Déplacements sur les autres sites de l'Urssaf à prévoir pour la formation interne

L'Urssaf Picardie agit concrètement pour l'inclusion : une référente handicap accompagne les collaborateurs ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés (démarches, suivi, aménagements). Nous menons des actions de sensibilisation (SEEPH…) et collaborons avec l'Agefiph, Cap emploi, GEIQ…

Dispositifs en place :
1 demi-journée d'absence pour la constitution du dossier RQTH
1 absence possible par semestre civil pour les RDV médicaux liés à la RQTH
Aménagements de poste adaptés
Parking réservé
Abondement du CPF selon conditions
Maintien des cotisations vieillesse à taux plein dès 55 ans pour les temps partiels