Missions principales :
- Être le garant, avec le directeur de l'Espace de Vie Sociale, de la conception, du pilotage, de la mise
en œuvre et de l'évaluation du projet pédagogique du pôle famille, en cohérence avec le projet social
de la structure,
- Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des
parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités
inter familiales ou intergénérationnelles, en lien avec le groupe de travail qui gère l'organisation du
pôle famille,
- Mener une enquête sur la cohérence d'une mise en place d'actions et services de soutien à la
parentalité à développer au sein de l'Espace de Vie Sociale,
- Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la
famille et de la parentalité.
- Chercher et prendre en charge des dossiers de demande de subvention en lien avec les actions
parents-enfants et la parentalité
Conduire le projet du pôle famille en adéquation avec le projet social :
- Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et
d'expertise,
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du
projet famille,
- Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet
familles sous la responsabilité du directeur de la structure,
- Animer une démarche participative avec le groupe de bénévoles qui organise le pôle famille,
- Animer une démarche participative avec les familles,
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du
projet du pôle famille.
Prendre en charge de tâches administratives en soutien du directeur de la structure
- Rechercher, suivre et monter des dossiers de subventions,
- Accompagner des collègues en formation
Adhésion aux valeurs de l'éducation populaire,
- Connaissance des espaces de vie sociaux, de leur environnement institutionnel et des enjeux du
développement social local,
- Solides compétences en conduite et développement de projet, maîtrise des techniques de
participation habitante, fort intérêt pour le travail en partenariat,
- Capacité à identifier des problématiques sociales sur un territoire, à mener des diagnostics, des
projets partagés et à élaborer des propositions de stratégies d'action,
- Capacité à animer/co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés,
- Capacité à développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
Variabilité des horaires en fonction de la programmation des actions et d'obligations ponctuelles
de service (horaires en soirée et week-end dans le cadre de l'organisation et de la participation
aux évènements et animations de l'Espace de Vie Sociale),
- Déplacements (permis B obligatoire)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...),Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre des actions de communication,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet,Sens de la communication,Qualités rédactionnelles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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