Responsable paie, avantages sociaux et sirh

Responsable Paie, Avantages Sociaux et SIRH

AESC (Automotive Energy Supply Corporation) est un acteur mondial spécialisé dans la conception et la fabrication de batteries lithium-ion pour véhicules électriques. Fort de plus de 1 décénnie dexpertise, AESC développe des solutions innovantes et durables pour accompagner la transition vers une mobilité plus propre.

Implantée en France à Lambres-lez-Douai, AESC contribue activement au développement industriel local avec la construction d’une gigafactory de dernière génération. Ce site de production à grande échelle vise à fournir des batteries haute performance aux principaux constructeurs automobiles, tout en intégrant des procédés respectueux de l’environnement.

L’entreprise mise sur l\innovation, la performance et la durabilité pour répondre aux exigences du marché tout en réduisant son empreinte carbone.

Description des activités significatives de lemploi :

Dans le cadre de l’optimisation de notre organisation RH, nous créons le poste de Responsable Paie, Avantages Sociaux et SIRH afin d’accompagner la montée en puissance de notre gigafactory.

Responsabilités :

* Manager la gestionnaire paie sur un périmètre d’environ 660 paies réparties sur 2 établissements; élaboration des bulletins de paie, des DSN et des déclarations obligatoires.
* Assurer le déploiement des NAO, le reporting social, la gestion des effectifs et du temps de travail; à terme, la responsabilité du bilan social.
* Maîtrise de la convention collective nationale de la métallurgie (un atout).
* Gestion de la paie semi-externalisée et réalisation sous ADP DECIDIUM avec un système de GTA associé.
* Participation au déploiement d’un nouveau SIRH (SuccessFactors) au niveau groupe; intégration avec les équipes Corporate et un consultant; optimiser l’outil et sa bonne utilisation par les utilisateurs du site.
* Réalisation des reportings sociaux (ESG, reports internes, KPIs usine) et participation à l’élaboration annuelle du budget.
* Rattachement à la Directrice des Ressources Humaines dans un contexte de déploiement d’un site industriel d’envergure dans les Hauts-de-France.

Profil recherché :

* Diplômé(e) Bac 3 à Bac 5; expérience ≥ 10 ans en Paie et SIRH; passage en entreprise industrielle souhaité; connaissance des environnements de travail en poste continu.
* Anglais professionnel.
* Connaissance générale des sujets portant sur les avantages sociaux et parfaite connaissance de la régulation nationale en matière de paie.
* Profil rigoureux, with un vrai sens du service, capable de gérer des activités opérationnelles mais aussi de contribuer à des projets spécifiques (optimisation HRIS, package salariaux, pesée de poste…).

Vous souhaitez vous investir au sein d’un département RH en pleine construction, rejoignez-nous.

Informations supplémentaires

La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.


Autres postes associés

Responsable Paie et Administration du Personnel Corporate H/F – Saint-André-Lez-Lille, Hauts-de-France, France

Superviseur Paie – Centre Opérationnel d\Excellence – Lille – H/F

Responsable clients grands comptes SIRH Paie – F/H/NB – Villeneuve-d’Ascq, Hauts-de-France, France


J-18808-Ljbffr