À propos de nous
L'hôpital Foch est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 600 lits environ qui propose des prises en charge pluridisciplinaires de haut niveau dans le champ médical et chirurgical de l’adulte (Médecine, Chirurgie, Obstétrique).
Ses plateaux médico-techniques de pointe, l'excellence des professionnels et ses spécialités de référence (gynécologie obstétrique, urologie-néphrologie, pneumologie & chirurgie thoracique, neurosciences) en font l’un des hôpitaux privés à but non lucratif les plus reconnus en France, et l'un des plus importants établissements hospitaliers d’Ile-de-France.
Avec un effectif de 2 300 collaborateurs dont plus de 300 médecins, l'hôpital Foch a également développé des collaborations internationales, et une forte implication dans l’enseignement, la recherche et l'innovation.
Situé à Suresnes (92150), à 10 minutes de Paris et à 5 minutes de La Défense, l'Hôpital Foch dispose d'un large accès en transports en communs (tramway, RER, métro + bus).
L'Hôpital Foch recherche un adjoint (H/F) à la Directrice des soins, en CDI à temps plein, disponible dès que possible.
Mission
Assister et suppléer le directeur des soins dans les missions qui lui sont déléguées ; et assurer la responsabilité d’un ou de plusieurs pôles d’activité en accord avec les orientations de la direction des soins et la direction générale.
Délégation de la directrice des soins
* Représenter le directeur des soins dans les différentes commissions en lien avec la qualité des soins, les usagers et la gestion RH en accord avec le directeur des soins.
* Représenter le directeur des soins en son absence auprès de la Direction générale, des chefs de service et des équipes médicales.
* Piloter les projets stratégiques définis par le directeur des soins.
* Organiser et coordonner les stages des étudiants cadres.
* Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié entre l’hôpital et les IFAS, IFSI et IFCS
* Être le référent des stages infirmiers des étudiants en médecine
* Être le référent sur les modalités de recrutement et l’évolution des outils d’aide au remplacement.
* Assurer à la demande le lien entre la DRH, les cadres et /ou cadres supérieurs de santé dans la gestion RH
* Contribuer à la démarche qualité en collaboration avec le service qualité et gestion des risques, dans le cadre des différents projets : certification, vigilances…
Missions spécifiques
* Valoriser les compétences de ses collaborateurs par une gestion de carrière appropriée en lien avec la Direction des soins et la DRH
* Avoir un rôle de conseil, d’appui et d’expert au sein de la Direction des soins
* Organiser et coordonner les stages des étudiants cadres.
* Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié entre l’hôpital et les IFAS, IFSI et IFCS
* Être le référent des stages infirmiers des étudiants en médecine
* Être le référent sur les modalités de recrutement et l’évolution des outils d’aide au remplacement.
* Assurer à la demande le lien entre la DRH, les cadres et /ou cadres supérieurs de santé dans la gestion RH
Conditions d'exercice
* Cadre au forfait, 208 jours
* Gardes administratives le weekend (environ 1 weekend sur 8)
* La direction des soins est composée de :
o 1 directrice des soins
o 8 cadres supérieurs de santé
o 35 cadres de santé
o 1 assistante
o 1 cadre chargé de missions RH
o la cellule de coordination
o la cellule de remplacement
Profil
Profil
Diplômes/expérience
* Diplôme cadre de santé / Master 2
* Ancienneté de 5 ans minimum en tant que cadre supérieur de santé
Capacités/aptitudes
* Rigueur et analyse
* Conduite du changement
* Aptitude au management
* Dynamisme
* Ecoute et disponibilité
* Capacité à déléguer
* Sens des responsabilités
* Sens institutionnel
* Maîtrise des risques
* Capacité à déléguer
* Contrôle de gestion
* Outils, méthodes qualité
* Expertise, organisation et actualités professionnelles
Connaissances techniques
* Outils Informatiques : outils bureautiques et logiciel interne
* Organisation et fonctionnement de l’établissement
* Topographie de l’établissement
* Tarification à l’activité
* Droit du travail et droit hospitalier
* Gestion des ressources humaines
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une structure moderne, en constante évolution, dédiée à l’amélioration de la qualité des soins.
* Un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
* Des équipes engagées et solidaires, dans un cadre bienveillant et respectueux.
* Des avantages attractifs : parking et gare à proximité, restaurant d'entreprise, CSE attractif, Centre de Prévention & Travail réservé aux salariés, accès privilégié pour des places en crèche
* Découvrez tous nos autres avantages sur notre page dédiée : Travailler à l'Hôpital Foch
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.