Chef(fe) de projet “modèles économiques”

Contexte

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable.

Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2025, nous avons mobilisé 465 millions d’euros, financé 85 000 entreprises et contribué à créer ou préserver 72000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui.

France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s’appuie sur 35 associations territoriales.

France Active recrute son(sa) Chef(fe) de projet “modèles économiques” en CDI. Et si c’était vous ?

Le projet stratégique France Active 2030 porte l’ambition de répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions.

Pour cela, nous cherchons notamment à être en capacité à :

1. Développer notre expertise et d’adapter nos solutions dans une approche “filières”
2. Construire avec des partenaires et des collectifs d’acteur des chaines de valeur de l’accompagnement et de l’investissement.
3. Mieux intégrer la dimension territoriale de notre action, en déclinant les enjeux sur les différentes régions.

En tant que Chef(f)e de projet, vous aurez la charge :

Vos activités

4. Identifier les enjeux et les besoins au sein des filières et les différentes phases d’accompagnement des entrepreneurs.
5. Contribuer à l’élaboration des plus-values spécifiques apportées par France Active notamment sur les outils et méthodologies d’expertise et d’accompagnement des modèles économiques en transformation et/ou complexes : Reprise, Mutualisation, changement d’échelle, recherche d’impacts, redressement post crise, pluri-activité, portage multi-acteurs (privé / public / ESS) …
6. Formaliser une déclinaison opérationnelle des offres pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes y compris dans leur intégration dans les systèmes d’informations
7. Intégrer et conduire la stratégie partenariale dans les différentes phases des projets

Pour cela vous devrez notamment :

8. Organiser une veille sur votre périmètre
9. Contribuer à la réflexion collective et être force de proposition.
10. Piloter et organiser les projets.
11. Animer des collectifs de travail
12. Produire des analyses et recommandations

L’équipe qui vous attend
Vous serez rattaché(e) au Responsable de l’Offre. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes aux parcours hétérogènes, qui s’enrichissent mutuellement de leurs expériencesrespectives

Votre profil

13. Vous êtes issu d’une formation supérieure de type Master II, ingénieur ou équivalent
14. Vous avez des compétences avérées en gestion de projet, de la définition du besoin à la mise en œuvre opérationnelle
15. De fortes capacités rédactionnelles, de synthèse et de structuration
16. Vous avez une maitrise des enjeux et techniques liés à la conception et au pilotage des modèles économiques entrepreneuriaux, TPE, PME, ESS.
17. Vous possédez éventuellement d’une expérience dans le développement économique d’une de nos filières prioritaires : agriculture, économie circulaire, accessibilité ou encore la solidarité
18. Vous avez une très bonne maitrise des enjeux liés aux modèles économiques de l’Economie sociale et Solidaire
19. Et idéalement la connaissance de l’entreprenariat est appréciée

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à :

20. Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)
21. Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
22. Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
23. Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution.

Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !

A propos du processus de recrutement

24. Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.
25. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.
26. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.
27. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !

Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue.

Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.