Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement. Avant de postuler, merci de lire attentivement l'annonce.
Chargé d'affaires chauffage H/F - Strasbourg - CDI
Notre client, une PME spécialisée dans le domaine du génie climatique, recherche un Chargé d'affaires chauffage (H/F) pour renforcer son équipe. Reconnue pour son expertise en solutions de chauffage, ventilation et climatisation, cette société offre un environnement de travail dynamique et en constante évolution, idéal pour les professionnels souhaitant relever de nouveaux défis.
Vos missions principales :
Rattaché(e) au directeur technique de notre bureau d'études, vous serez responsable de la gestion et du suivi de plusieurs chantiers.
Vos missions incluront :
- Gestion de projets : Vous prenez en charge, en toute autonomie, la gestion financière et le suivi d'exécution de vos affaires.
- Conception technique : Vous reprenez et optimiser les dimensionnements et études techniques
- Validation technique : Vous faites valider les équipements auprès de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'oeuvre.
- Coordination : Vous participez aux réunions de synthèse et de chantiers pour assurer une bonne coordination des travaux.
- Devis et modifications : Vous effectuez les devis pour les travaux supplémentaires ou modificatifs.
- Suivi des travaux : Vous vérifiez l'avancement des travaux et planifiez les interventions pour respecter les délais.
- Gestion financière : Vous réalisez les situations de travaux en fin de mois et suivez financièrement chaque affaire.
- Mise en service : Vous organisez et participez aux mises en service des installations.
- Encadrement : Vous êtes secondé(e) par un conducteur de travaux et des monteurs
Ce que notre client propose : 40 000 à 50 000 € brut annuel + primes + véhicule de fonction.
Processus de recrutement : Le processus de recrutement est simple et efficace, avec deux entretiens prévus : le premier avec le Directeur d'agence et le second avec un membre du service RH.
L'avis du recruteur : Rejoignez une entreprise à la forte notoriété, qui garantit une gouvernance participative, une implication accrue des salariés, et un partage équitable des bénéfices.
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