Responsable du pilotage budgétaire, du contrôle de gestion sociale et des sys...

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.

Le renouvellement de l'équipe de la Direction Générale des Services, associé à l'arrivée d'une nouvelle Directrice des Ressources Humaines, a permis d'initier une réflexion approfondie sur l'organisation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rouen et du CCAS. Cette réorganisation constitue une opportunité précieuse pour réévaluer ses pratiques et renforcer son efficacité au service des agents territoriaux et des services municipaux.

Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, ce poste de responsable du pilotage budgétaire et des systèmes d’information RH contribue à faire de la fonction RH un véritable levier stratégique au service de la collectivité.

Rejoignez-nous Pour Exercer Ces Missions


* Piloter le budget RH et la masse salariale de la Ville et du CCAS, en lien étroit avec les enjeux stratégiques de la collectivité.
* Développer des outils de contrôle de gestion sociale performants et des indicateurs pour piloter efficacement la politique RH
* Garantir la fiabilité des données RH et contribuer à l'urbanisation des systèmes d'information
* Assurer le pilotage fonctionnel des projets informatique RH, en collaboration avec la Direction des Systèmes Informatiques de la Ville (DSI) et les référents métiers.
* Manager une équipe engagée (3 à 4 agents) et l'accompagner dans le développement des compétences

Vous êtes passionné par les chiffres au service de l'humain ? Vous aimez donner du sens à la donnée pour éclairer les décisions stratégiques ? Ce poste est fait pour vous !

Profil recherché

Vous maitrisez les finances publiques, l'analyse financière RH, la gestion de la masse salariale, les outils de tableaux de bord, requêteurs et outils de visualisation de données et les SIRH

Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, et des enjeux liés à l'urbanisation des systèmes d'information.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de la transversalité et votre capacité à conduire des projets complexes

Bac +5 (Master en Ressources Humaines, gestion des organisations ou équivalent).

Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une expérience de gestion de projet, idéalement dans une structure publique

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie A – Filière administrative ou Technique - Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

* De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
* D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
* D’un plan de formation personnalisé.
* De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
* D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
* D'un environnement de travail flexible incluant :
+ 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
+ 1 à 2 journées de télétravail par semaine.
* De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
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