Directeur·rice

Association FJT Habitat Jeunes Mantes Val de Seine (ESSMS, association loi 1901) membre des réseaux UNHAJ et URHAJ IDF et comptant 164 logements pour 225 places : 3 résidences FJT à Mantes-la-Jolie et Mézières-sur-Seine + Foyer Soleil (logements diffus à Mantes-la-Jolie, Mantes-la-Ville et Limay).

Accueils de jeunes travailleurs âgés de 18 à 25 ans (16 à 30 ans sous conditions) ayant une attache avec le territoire de la CU GPSEO et de publics spécifiques :

* 1 service Mineurs non Accompagnés (MNA) 30 places
* 14 logements « Passerelle » (ALT / famille)


CDI temps plein – Convention collective de l’habitat et du logement accompagné / Emploi repère 20

Sous l’autorité et par délégation du Président et du Bureau de l’Association :

* Le·la Directeur·trice est directement en charge du développement, de l’animation de la vie associative, de l’ingénierie financière, de l’animation et du développement du partenariat.
* Il·elle représente l’association auprès des partenaires institutionnels et politiques.
* Il·elle représente l’association au sein de l’association de gestion du restaurant interentreprises (RIE) Quai 21 (dont elle est membre fondateur).
* Il·elle est interlocuteur·rice et acteur·rice des projets du territoire dans le cadre des partenariats locaux avec : les villes de Mantes-la-Jolie, Mantes-la-Ville, Limay et Mézières-sur-Seine, le Département, la CAF des Yvelines, la CU GPSEO ainsi que nombre d’associations sociales et culturelles auxquelles le FJT apporte une collaboration permanente et essentielle.
* Le·la Directeur·trice assume l’animation, la gestion, le suivi et l’évaluation des différents établissements et services.
* Il·elle garantit la cohérence politique, sociale et économique des activités de l’association.
* Il·elle est garant·e du respect de l’ensemble des règles et obligations relatives aux différents pôles d’activités de l’association : Logement / Hébergement / Action sociale / Droit social / Organisation budgétaire et comptable …
* Il·elle est garant·e du respect des obligations conventionnelles et contractuelles engageant l’association.
* Il·elle anime et développe les partenariats locaux dans l’ensemble des champs d’action et de projets de l’association.
* Il·elle contribue à l’élaboration des stratégies de développement de l’association. Il·elle pilote les projets de développement et de diversification de l’activité de l’association tels que définis par le Conseil d’Administration.


Expérience et formation souhaitées

Savoir-faire

* Mettre en œuvre les mesures de sécurité et de sûreté
* Appliquer et faire respecter les consignes
* Évaluer une situation de terrain et mettre en œuvre des solutions adaptées
* Recueillir et transmettre des informations, des consignes
* Être pertinent·e, efficace et rapide dans ses interventions
* Rendre compte à la gouvernance
* Capacité à manager
* Savoir garder une juste distance professionnelle
* Savoir travailler dans une dynamique de réseau

Savoir-être

* Réactivité et discernement
* Rigueur et sens des responsabilités
* Capacité à gérer les situations de crise
* Aisance relationnelle
* Capacité d’analyse
* Capacité d’anticipation
* Discrétion professionnelle
* Ouverture et tolérance à l’égard des situations de jeunesse
* Diplôme de niveau Bac +4 ou 5 dans le domaine de l’action sociale (CAFERUIS, CAFDES), de l’animation socio-culturelle, de la gestion ou du management…
* Expérience réussie dans les domaines de l’Economie Sociale et Solidaire, du logement social, du logement accompagné et/ou de la jeunesse, de l’insertion, du développement social…

Connaissances / compétences requises

* Compétence confirmée en gestion
* Bonne connaissance des publics jeunes, jeunes adultes (16/25)
* Management et gestion d’équipe
* Mise en œuvre d’une politique budgétaire et financière
* Recherche de financements / réponses aux appels à projets
* Règlementation relative à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
* PSC1 ou SST appréciés

Le·la Directeur·rice s’engage à observer toutes les instructions et consignes particulières de travail qui lui sont données ainsi que la plus entière discrétion sur tout ce qui concerne les activités de l’Association.


Salaire indicatif

Salaire selon expérience (base 47 000 euros brut avec 13e mois et prime d’astreinte)

Forfait cadre 207 jours / Interventions de nuit et le week-end dans le cadre des astreintes – Prime d’astreinte / Télétravail possible / Travaille en équipe et en autonomie / Intervient sur plusieurs sites / Accès le midi au Restaurant Inter-Entreprises Quai 21 (participation du FJT) / Mutuelle d’entreprise Malakoff Humanis

#J-18808-Ljbffr