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Boulevard Maine de Biran, Bergerac (Dordogne)

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Inclusion sociale >Travail social et développement social

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Télétravail

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT EDUCATIF (H/F) - SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – PLACEMENT FAMILIAL – SECTEUR BERGERAC.

Résidence administrative : Bergerac
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : Poste télétravaillable


Missions

Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif aux mineurs confiés au service en placement familial. Il suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.


Activités principales

* mettre en œuvre les modalités d’accueil des enfants
* participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre
* accompagner la famille d’accueil dans le déroulement du PPE
* assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience
* assurer le lien dans la mise en œuvre du PPE
* accompagner les visites médiatisées et travailler la parentalité
* participer aux réunions d’élaboration de projet
* participer aux commissions de décision
* participer aux révisions de situation
* assurer le point de coordination entre les référents, adjoint au chef de service et psychologue
* assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse


Activités spécifiques

* participer à la procédure de renouvellement des agréments des assistants familiaux


Compétences requises

* Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé (DEES)
* maîtrise du dispositif de protection de l’enfance
* connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille
* maîtrise des techniques d’entretien


Qualités requises

* sens de l’écoute
* sens du travail d’équipe
* capacité d’analyse
* ouverture d’esprit
* capacité à gérer l’urgence
* capacités de communication, d’écoute et d’analyse
* disponibilité
* sensi de l’organisation
* capacités rédactionnelles
* respect du secret professionnel


Contact et modalités de candidature

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste, numéro d’offre + pour les fonctionnaires : dernier arrêté de promotion d'échelon + arrêté de titularisation dans le grade) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX

Adresse de l'employeur Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200 24019 Perigueux cedex


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr