Cadre de santé de transition h/f

Soyons transparents. Ce poste n'est pas pour quelqu'un qui cherche un service parfaitement huilé, des plannings tranquilles et des réunions qui se terminent toujours à l'heure. Non. Ici, on cherche quelqu'un qui sait tenir la barre quand la mer est un peu agitée. Le décor Un établissement de santé reconnu de l'agglomération nantaise. Plusieurs centaines de professionnels. Un plateau technique important. Une activité soutenue. Et au milieu de tout ça : - un service de médecine polyvalente de 50 lits - une équipe engagée mais qui a besoin d'un cap clair - une organisation qui doit retrouver de la stabilité On cherche un cadre solide, capable de remettre de l'ordre, de rassurer et de redonner un rythme au service. Votre mission (si vous aimez les défis) Remettre du cadre - Manager une équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASH, secrétaires) - Redonner des repères et de la lisibilité dans l'organisation - Accompagner les équipes dans une période un peu mouvementée Fluidifier le service - Coordonner l'activité des 50 lits de médecine polyvalente - Optimiser les entrées et sorties patients - Travailler main dans la main avec les médecins Faire le lien - Direction des soins - Ressources humaines - Équipes médicales Bref : être le chef d'orchestre quand ce dernier a un peu perdu la partition. Ce que l'on vous propose : - CDD de transition - 3 mois - À partir de 40KEUR brut annuel selon expérience Avec aussi : - 55 jours de congés et RTT cumulés - Self d'entreprise à tarif réduit - Mutuelle prise en charge à 74 % - 50 % des transports en commun remboursés - Tramway et bus à proximité - Parking vélo et voiture - Aides logement possibles
Soyons clairs. Ce poste n'est pas pour un cadre junior. On cherche quelqu'un qui a déjà vu : - des plannings compliqués - des services qui traversent une tempête Et qui sait dire : On va s'en sortir. Vous avez idéalement : - un diplôme de cadre de santé (ou formation en management) - une expérience solide en management d'équipe - une capacité à poser un cadre sans casser les équipes - du sang-froid, de la méthode et un peu d'humour (ça aide) La suite ? Envoyez votre CV. Un membre de notre équipe vous contactera rapidement pour échanger.