Notre client est un Groupe de retail implanté en Guyane.
- Harmoniser les process RH au sein des différentes filiales juridiquement indépendantes les unes des autres (magasins et entrepôts),
- Appuyer les directeurs et directrices de sites dans la gestion sociale et l'administration du personnel, en leur apportant un support technique ainsi que des outils pertinents d'aide à la décision,
- Mettre en place une stratégie RH Groupe, visant à instaurer un esprit d'entreprise et à fidéliser les collaborateurs,
- Développer l'attractivité du Groupe et sa marque employeur, afin de mieux recruter.
Nous cherchons un profil opérationnel, en capacité de comprendre les enjeux du terrain et de construire une politique RH au niveau d'un Groupe.
La connaissance du secteur du commerce sera un vrai plus, à défaut une expérience d'au moins 5 ans en tant que DRH ou RRH sur un périmètre multi sites.
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