Rattaché(e) à un(e) Directeur(trice) de mission, vous intervenez en toute autonomie sur un portefeuille de clients, dans le respect des normes comptables et réglementaires.
Vous êtes le référent client avant l'expert-comptable et jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et la qualité de la relation client.
Vos missions
🔹 Révision et production des bilans
Révision comptable des dossiers : contrôle des pièces, analyse des écarts, cohérence inter-exercices
Préparation des projets de bilans et liasses fiscales
Finalisation des bilans imagés et tableaux de présentation
Participation, selon votre autonomie, à la présentation des comptes auprès des clients
🔹 Relation et conseil client
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients au quotidien
Réponses structurées et pédagogiques aux problématiques comptables et fiscales
Identification de besoins complémentaires et proposition de missions adaptées, en lien avec la direction
Accompagnement des clients vers de bonnes pratiques, sur site ou à distance
🔹 Accompagnement des équipes
Supervision technique d'assistant(e)s comptables, alternants ou stagiaires
Rôle de référent(e) technique sur la saisie, l'intégration et la ventilation des écritures
Contribution à la montée en compétences des collaborateurs
Déplacements
Déplacements ponctuels en période fiscale pour la présentation des comptes
Pas de découché
Profil :
Formation Bac+2 minimum en comptabilité/finance (BTS, DUT…) ou parcours autodidacte avec expérience significative
Minimum 4 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire
Expérience confirmée en :
gestion de portefeuille clients,
préparation des bilans et liasses fiscales,
déclarations fiscales (TVA notamment)
Capacité à encadrer au moins techniquement des collaborateurs
Parcours professionnel stable (au moins 2 ans dans une même structure)
Formation Bac+2 minimum en comptabilité/finance (BTS, DUT…) ou parcours autodidacte avec expérience significative
Points incontournables
4 ans d'expérience minimum en gestion de portefeuille client : suivi, prépa bilan, liasse
Management au moins technique de collaborateurs
L'entreprise recherche un profil stable, avec au moins deux ans d'expérience dans la même société (les candidats ayant changé de poste chaque année ne correspondent pas aux critères).
Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération brute annuelle comprise entre 39 000 € et 45 000 €, selon le niveau d'expérience, le degré d'autonomie sur le portefeuille et les responsabilités managériales confiées.
La rémunération est versée sur 12 mois, sans part variable.
En complément, l'entreprise propose un package social attractif, comprenant :
14 RTT par an, en plus des congés payés
Télétravail : 1 jour par semaine, selon l'organisation du service
Mutuelle d'entreprise familiale obligatoire, avec une prise en charge à hauteur de 2/3 par l'employeur
Tickets restaurant d'une valeur de 7 €, pris en charge à 50 % par l'employeur
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