A propos de l'entreprise :
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
L'Entreprise Adaptée de Saint Brice sous Forêt contribue à l'épanouissement et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité salariée au sein d'une réelle entreprise. Trois activités principales sont déployées dans cet établissement, La Création et l'Entretien d'Espaces Verts, les Travaux de Second Œuvre dans le bâtiment et l'Entretien des Locaux. L'Entreprise emploie 56 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 1,3 Millions d'Euro par an.
A propos du poste :
Principales missions :
Fonction technico commerciale
Responsable de l'organisation des activités espaces verts, travaux 2nd oeuvre et entretien des locaux et des résultats de production dans le respect des exigences des clients (respect des délais, devis, facturation, qualité...)
Conduire, organiser et coordonner les travaux et activités des ateliers
Être le contact pour tous les aspects techniques des clients et sous-traitants
Optimiser l'outil de production, le maintenir en état et préconiser les améliorations.
Préconiser les investissements et faire procéder aux études de prix
Contrôler la qualité de la production en lien avec les chefs d'équipes
Répondre aux demandes matérielles des chefs d'équipes afin de leur permettre d'exécuter leur travail dans les meilleures conditions
Assurer la coordination entre les différents services
Assurer la sécurité au travail de l'ensemble du personnel de l'établissement
Contrôler et assurer la maintenance des installations et du matériel
S'inscrire dans une démarche qualité sur l'ensemble de la production
Coordination et management des équipes
Manager, animer et communiquer avec les équipes
Faire le lien entre la direction et les autres membres de l'équipe
Garantir les règles institutionnelles.
Fédérer l'équipe et garantir sa cohésion décider si besoin
Animer les réunions d'équipe
Administrative/RH
Veiller sur les opportunités des marchés et répondre à des appels d'offres
Mener les entretiens annuels et professionnels de l'équipe
Participe aux entretiens de recrutement
Profil recherché :
Diplôme : minimum bac +2 avec expérience professionnelle significative
Compétences professionnelles :
Compétences techniques
Compétences technico-commerciales
Connaissance des Normes d'hygiène et sécurité
Management d'équipe
Capacités d'organisation et d'analyse
Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de l'environnement social, économique, de l'insertion et institutionnel
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