Chargé de gestion locative

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du directeur des services à la population, le chargé de gestion locative a pour mission d’assurer la gestion locative du parc de logements, la gestion des affaires foncières et immobilières. Missions / conditions d'exercice •Gestion des logements : attributions et suivi
- accueil des demandeurs de logement
- instruction des demandes de logement
- préparation, animation et traitement des commissions logements
- informer les usagers des attributions décidées, refusées, en attente
- visite des logements avec les attributaires
- rédaction des états des lieux
- gestion des demandes et des réclamations des locataires, suivi des fiches travaux
- information des locataires sur les droits et devoirs
- gestion de la base de données des locataires
- facturation et gestion des impayés
- gestion des copropriétés
- gestion des contentieux
- suivi annuel de la révision des loyers
- gestion des locaux commerciaux, suivi des diagnostics des locaux

•Contractualisation des locations :
- rédaction de baux type/commerces/logements et autres

•Suivi des procédures d’acquisition/cessions et rédaction des actes :
- acquisition/cessions/baux
- rédaction et suivi des copropriétés du service
- suivi budgétaire du service Profils recherchés •Sens de l'accueil, du service et de l’organisation
•Rigueur et méthode, respect des délais, discrétion
•Compétences rédactionnelles et bureautique (suite Office, tableur, présentations, logiciel spécialisé webloc : formation assurée lors de la prise de poste
•Capacité d’adaptation aux différents publics
•Connaissances liées à la gestion du patrimoine immobilier
•Connaissances en droit du logement et environnement juridique