L'ENTREPRISE
SKILLIE te propose une entreprise + une formation !
Intègre une structure en pleine évolution spécialisée dans le nucléaire, où tu participeras à la structuration des processus RH et à l'accompagnement des équipes dans un environnement stimulant. Tu seras au coeur des enjeux administratifs et humains d'une entreprise dynamique, avec un encadrement de proximité et des missions variées.
Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois
Démarrage souhaité : Septembre 2026
TES MISSIONS
Tes missions si tu l'acceptes :
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, DPAE, mutuelle, prévoyance)
- Participer au suivi des absences, congés et gestion des temps
- Contribuer à la rédaction et à la publication des offres d'emploi sur l'ATS, et administrer les candidatures
- Assurer la préqualification téléphonique des candidats et la logistique d'intégration des nouveaux entrants
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi administratif des formations
Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience
TA FORMATION
- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme préparé
- Formation :
- Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines
- Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines
TON APPRENTISSAGE
Tu apprendras à :
- Gérer l'administration du personnel et suivre les dossiers salariés
- Participer à toutes les étapes du recrutement, de la rédaction d'offres à l'intégration
- Assurer le suivi des absences, congés et gestion des temps
- Mettre en oeuvre et suivre le plan de développement des compétences
- Collaborer avec différents interlocuteurs RH et organismes externes
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +3 ou Bac +5
- Tu as une aisance opérationnelle sur l'administration du personnel et la gestion des dossiers salariés
- Tu connais les procédures RH et les obligations légales applicables
- Tu sais assurer le suivi administratif des actions de formation et des documents associés
- Tu as déjà participé à l'organisation et au suivi des processus de recrutement
- Tu fais preuve de rigueur administrative et sais gérer plusieurs sujets simultanément
- Tu as un bon relationnel et sais interagir avec différents interlocuteurs
- Tu es organisé(e), discret(ète) et respectes la confidentialité
Contrat d'apprentissage - 12 à 24 mois
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