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Responsable juridique et social h/f

Marcq-en-Barœul
CDI
Alliance Emploi
Responsable juridique
De 3 000 € à 3 500 € par mois
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous sommes la destination idéale pour celles et ceux qui cherchent un emploi durable.

Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu ! Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Responsable juridique et social (H/F) en CDI pour notre siège, basé à Marcq-en-Baroeul (Campus Entreprises et Cités).
Vous êtes juriste, responsable juridique, expert(e) en droit social ou en relations sociales ? Rejoignez l'équipe RH aux côtés de Johanne, Responsable RH.
Quelles seront vos missions ?
Rattaché(e) à notre Responsable RH, vous prenez en charge l'ensemble des sujets juridiques et sociaux :

1) Sécurisation juridique et veille :
Sécuriser l'ensemble des process RH en particulier ceux relatifs à la législation
Apporter un appui juridique aux Directions des Réseaux
Outiller, conseiller et former les managers sur le droit social
Garantir l'application du droit du travail et des accords collectifs.
Assurer une veille juridique et sociale
Manager la chargée de mission RH

2) Animation du dialogue social :
Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) aux côtés de la Direction Générale
Négocier, préparer et rédiger l'ensemble des accords.
Assurer les réunions de suivi.

3) Gestion des contentieux :
Participer à la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats et conseils externes dans ce domaine
4) Accompagnement des projets RH et organisationnels :
Participer à la politique sécurité, sa mise en oeuvre, ses indicateurs et en assurer la communication avec la Direction Communication
Contribuer aux projets RH transverses en mobilisant son expertise juridique pour garantir un accompagnement social pertinent et sécurisé
Elaborer et suivre les indicateurs sociaux nécessaires à la conduite des relations sociales.

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