Technicien maintenance instrumentation h/f

Technicien Maintenance Instrumentation H/F

Description de l'entreprise

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Description du poste

VOS MISSIONS

Activités principales :
- Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 5 sur des équipements de type débitmètre, mesure
de niveau, et tout autre capteurs analogiques, numériques ou T.O.R
- Consigner et déconsigner des équipements électriques en BT et TBT
- Mettre à jour les schémas électriques
- Utiliser des appareils adaptés tels que le multimètre, le mégohmmètre, l’étuve, le contrôleur de pression (Druck)..
- Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants
- Responsabilité de l'état de l'atelier EAI (Electricité, Automatisme et Instrumentation)
- Maintenir disponibles les outils de maintenance de l’équipe Instrumentation
- Renseigner la GMAO lors des interventions (reporting)
- Assurer la maintenance des systèmes instrumentés de sécurité SIS
- Tester le bon fonctionnement des barrières de sécurité (simulation d’une condition entraînant la mise en sécurité
automatique d’une installation)
- Mettre à jour les procédures de maintenance
- Assurer le suivi des entreprises extérieures
- Proposer des améliorations techniques sur les équipements instrumentés (débitmètre, température, niveau)


Activités secondaires :
- Identifier et faire remonter à son responsable les difficultés ou anomalies rencontrées (liées aux chantiers
notamment)
- Assurer des missions de transfert d’expertise (formation, tutorat) aux exploitants
- Informer son responsable de l’avancement des travaux
- Mettre en œuvre les décisions prises dans le cadre de la gestion d'actifs et participer à la prise de décision


Sécurité :
- Exécuter les missions dans le respect des règles de sécurité de SIVAL avec les équipements de protection
adaptés


Responsabilité / autorité :
- Remonter à son responsable tout dysfonctionnement dans son domaine ou dans le domaine HQSE
- Signaler à un responsable toute activité présentant un danger grave et imminent
- Proposer des améliorations pour faciliter les opérations de maintenance


Cette liste est non-exhaustive. Il pourra être demandé une modification ponctuelle des tâches précitées, dans le casoù la hiérarchie l’estimerait nécessaire.

Qualifications

ET VOUS ?

Savoir-faire professionnels / opérationnels :
Niveau diplôme : BTS CIRA ou DUT en Mesure physique, Instrumentation, Capteurs, Métrologie
Expériences : Années d’expérience justifiant une équivalence
Compétences requises : Instrumentation, boucle de mesure 4-20mA


Savoir-faire relationnels / Aptitudes personnelles :
- Prise d’initiative
- Travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Communication

Informations supplémentaires

LES RAISONS DE NOS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !

Avantages sociaux :

1. Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
2. Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
3. 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
4. 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
5. 2 jours de fractionnement pour une année complète
6. Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
7. Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
8. Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
9. Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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