Présentation du Groupe :
Défense, Aéronautique, Transport & Industrie, Electronique Grand Public. Les industries développant des systèmes électroniques complexes ont besoin de services adaptés à chacun de leurs défis technologiques. Depuis sa création en 1983 et fort de son actionnariat familial, NSE est un groupe international qui apporte des solutions sur mesure, grâce à une gamme complète de savoir-faire à haute valeur ajoutée : Engineering, Câblage, Intégration, maintenance et logistique, réparation …De la conception à la production, à l’installation et à la maintenance et service associé, NSE accompagne chaque client avec un souci constant de réactivité, d’adaptation et d’excellence du service.
Description du poste :
NSE recrute un(e) Responsable Développement pour son service Informatique. Le poste pourra être basé sur notre site d’Abrest (03) ou de Riom (63).
Le/La Responsable Développement a pour mission principale de structurer, sécuriser et accélérer la réalisation des projets de développement informatique stratégiques de l’entreprise.
À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
1. Piloter et coordonner les équipes de développement (internes et prestataires),
2. Structurer et harmoniser les pratiques de développement,
3. Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables,
4. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projet et delivery,
5. Assurer l’interface opérationnelle entre : le PMO les équipes métiers les équipes techniques
6. Sécuriser la réalisation des projets structurants (ERP, digitalisation, intégration applicative),
7. Contribuer à la définition et à l’application des standards techniques et méthodologiques,
8. Participer à l’amélioration continue des processus de développement et de mise en
Production.
Profil recherché :
Formation spécialisée dans le domaine informatique.
Une expérience de 5 à 10 ans dans le développement logiciel avec une expérience confirmée en pilotage d’équipes de développement, sera privilégiée.
Idéalement, vous avez déjà participé à des projets structurants (ERP, SI métier, digital, intégration applicative,…)
Compétences techniques :
D’un point de vue technique, vous maîtrisez :
9. Les méthodologies projet (Agile, Cycle en V, hybride),
10. Le pilotage de Delivery et gestion des priorités,
11. Excellent niveau de compréhension des architectures applicatives,
12. Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et maintenabilité logicielle.
Aptitudes professionnelles :
13. Leadership reconnu et capacité à fédérer,
14. Excellentes capacités de communication,
15. Sens de l’écoute,
16. Sens de l’organisation et de la rigueur,
17. Orientation résultats et amélioration continue.
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